深圳招聘

任职要求：

◆基本要求：性别：男女不限；年龄：20岁至30岁。

◆教育背景:大专或以上学历

◆培训经历:人力资源管理方面的培训

◆经    验:有2年以上相关工作经验

◆技能技巧:熟悉人力资源 6大模块的流程与操作，如KPI关键绩效考核指标法、平衡记分卡；熟练操作办公软件、具有计算机操作基础

◆态  度:

1、性格开朗、活沷大方，具有较强的人际沟通与执行能力。

2、工作细致、严谨，具有较强的工作热情和责任感。

3、态度端正，办事沉稳、细致，反映灵敏，良好的团队合作意识。

岗位职责：

1、编制各部门员工绩效考核表，制定各部门绩效考核指标体系；随时掌握各部门考核动态，及时向人力资源经理汇报。

2、协助各部门做好绩效考核执行工作，对各部门考核过程进行跟踪并对其中产生的疑问进行解答；受理和处理员工考核投诉，对不能给予解决的要及时报告给人力资源经理。

3、保存和管理考核档案，并对考核档案进行分类整理。

4、负责培训项目的实施，并持续改善；协助上级建立并优化培训体系，建立内部及外部师资库、教材库、试题库和案例库等；协助上级编制并完善公司的年度培训计划并组织实施。

5、负责公司的培训计划实施，组织内外部讲师资源、审核课程并落实培训；设计并落实员工的职业生涯发展规划，跟踪关键员工的职业生涯发展规划落实情。

6、企业宣传栏的设计与布置，构思宣传栏的排版与内容安排，收集宣传栏的资料，定期更新宣传栏的内容。

7、达森商学院的日常管理。

8、完成上级领导安排的其它临时工作。

       广州达森灯光股份有限公司成立于2010年，专注于LED舞台灯、LED户外景观照明、LED商业照明，是集研发、生产、销售 于一体的新生代高新技术企业。
       公司占地面积达35000多平方米，员工300余人，拥有价值一千余万元的先进自动化生产设备及各种研发实验和品检设备。其中各类研发技术人员达50余人，具备稳定持续的研发创新能力，并在短期内取得了十几项国家专利。
未来，达森将继续围绕LED灯光行业，打造璀璨辉煌的LED灯光世界，为“中国创造”形象和人类环保事业做出我们应有的贡献！
     我们始终坚信“人”才是公司的主要资产，不断地为各类人才提供更好的发展平台和提高进步的机会，并战略性地与咨询管理公司合作，进行公司企业文化的前端设计和团队管理水平的提升。我们始终秉持“责任、诚信、感恩”的经营管理理念， 围绕责任， 坚持诚信，做好品质和服务，回馈客户、员工和社会。
     我们始终认为市场竞争归根到底是团队之间的竞争，我们将持续不断地强化三大核心竞争力-战斗力、凝聚力和学习力。
      我们始终贯彻“产品营销与企业文化传播并进”的理念， 以优质的产品服务和健康的企业形象迅速征服客户并打开国际市场。 目前公司业务 遍布全球各地，与各个国家的行业巨头建立了良好长期的合作关系。
       未来，达森将继续围绕LED灯光行业，打造璀璨辉煌的LED灯光世界，为“中国创造”形象和人类环保事业做出我们应有的贡献！如果你有远大的职业成就向往，有挑战高薪的如果你希望成为led高端行业的精英；如果你有梦想、有激情，对未来充满期待； 欢迎你加入达森这个能帮你实现人生梦想的大舞台！
休假：
1、长短周工作制，按规定签订劳动合同；
2、按规定享受国家法定节、假日
3、按规定享受有薪年假及婚、丧、产假等

部分福利项目：
1、花园式工厂,公司免费提供食宿。住宿：宿舍有空调，无线wifi、房间有独立的卫生间和冲凉房且配备热水器冲凉，24小时热水等服务。
2、交通：免费提供班车，方便员工上下班接送；公司门口有4路公交车乘坐。
3、社保：提供完善社会保险（五险：养老、医疗、工伤、生育、失业）。
4、休闲康乐设施：图书室、篮球场、乒乓球、健身器材、电视、台球等免费康乐设施。
5、员工活动：“唱响达森，我是歌手”、打字比赛、拔河比赛、打篮球比赛、趣味运动会、朗诵比赛等。 6、职员有月度绩效奖、年终奖等。

欢迎您的加入！
公司地址：广州市花都区花山镇华侨工业园育才路12号
联系电话：66805880-8013 邮箱：hr2@topledlighting.com