深圳招聘

岗位职责：

1、能够根据部门提出的人员需求，分析岗位特质，快速高效的完成需求；

2、能够与部门进行深度的沟通，根据业务发展推进招聘；

3、管理招聘渠道，包括猎头、网络渠道等，以此来支持大量的招聘需求；

4、熟悉完整的招聘招聘流程，筛选简历，安排面试，沟通offer，入职等；

任职要求：

1、本科及以上学历；

2、具有2年以上中型以上公司招聘工作经验，有运营岗位招聘或者猎头经验者优先；

3、具有较强的沟通能力，及招聘实战经验，对工作具有责任感及使命感；

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