深圳招聘

岗位职责：

1、建立并完善人力资源管理体系，向公司决策层提供人力资源方面的建议，完善本公司人力资源管理模式；

2、负责公司人才招聘、员工培训、绩效考评、薪酬福利、员工关系等工作；

3、负责调整部门架构及企业人员编制工作，确保岗位设置的合理性与准确性，指导招聘工作，做好绩效评估；

4、组织企业各类培训工作，建设企业文化，致力于提高公司综合管理水平；

5、制定并执行公司薪酬制度，控制用人成本；

6、系统优化员工关系工作，及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题；

7、其他人事日常工作的统筹跟进。

任职要求：

1、大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、公共关系管理等相关专业优先；

2、1年以上人力资源工作背景，有金融、咨询行业背景优先；

3、掌握人力资源管理、企业管理、组织行为学、心理学等方面的专业知识，熟悉国家和地方性的劳动法规、政策；

4、具有良好的沟通协调和解决问题能力，善于学习，有责任心，熟练操作Office办公软件。

锦泓控股是一家以供应链金融为主营的综合性金融企业，业务涵盖商业保理、融资租赁、资产管理、私人银行、投资并购、智慧科技等领域，以专业、稳健、创新为企业发展基因，全力构建综合性金融生态。

同时，锦泓控股又具有国际化基因，与多个东南亚国家政府，如缅甸、东帝汶、柬埔寨，在民生、资源开采等领域建立合作机制，是锦泓布局海外市场的重要版图。