深圳招聘

岗位职责：

1、建立健全公司绩效管理体系，完善并优化绩效管理相关制度，保证公司绩效管理的科学、公正、合理、高效；

2、指导并监督公司各部门和各项目贯彻绩效管理制度，实施绩效管理内部审计；

3、根据公司各项目的运营特点，审核并修正产业相关绩效管理办法与细则；

4、协助建立公司人才梯队管理制度，搭建科学、合理的人才选拔、培养机制，保障后备人才供应，满足公司战略需求；

5、实施领导职位的晋升考核，提高人才与岗位的匹配度，打造德才兼备的管理团队；

6、负责绩效管理和人才梯队建设相关资料和文件的收集、汇总及分析工作；

7、监控公司各部门绩效考核方案的执行，确保绩效考核的实施结果，以达到有效的人才激励的作用；

8、要全面了解各个部门的工作岗位与工作职责，并编制出各岗位的工作职责，完善绩效考核。

岗位要求：

1、 30-45岁，全日制本科以上学历，人力资源管理、企业管理专业等相关专业优先；

2、 8年以上人力资源工作经验，其中5年以上绩效考核管理经验；

3、熟悉公司的整体运营以及绩效考核体系的建设，熟悉各类绩效考核方法和工具，有薪酬方案设计、绩效管理的成功推进实操经验；

4、 熟悉企业绩效考核流程与管理，熟悉相关财务知识熟悉相关法律法规；

5、 具有优异的组织计划协调能力，逻辑思维清晰敏锐，并具有很强的执行力，能够承受一定的压力；

6、逻辑思路清晰、写作文笔能力强，沟通表达能力强，有研发型企业管理经验优先；

  盛视科技股份有限公司成立于1997年1月，是专业从事智能产品研发与生产，信息化系统集成的***高新技术企业，是中国安防100强、中国智能交通30强、华南安防系统集成（工程）商30强、广东省企业500强、服务业100强、软件业100强，连续多年荣获省诚信示范企业、守合同重信用企业。
  盛视科技总部设在深圳，经过近二十年的发展，公司具备了雄厚的经济、技术实力，拥有自置的办公和研发场所，在深圳总部和武汉光谷分别设立了研发中心，并在全国主要省市设立了分支机构。
  盛视科技凭借强大的研发实力和长期积累的行业经验，为用户提供更贴近实际需求和符合未来发展的整体解决方案，主要包括智能交通、智能化控制、智慧口岸、信息化指挥中心、智能化楼宇、数字监控报警、办公自动化等信息化系统设计、施工、维护以及计算机软硬件研发等全方位一体化的服务。公司承建的项目和研制的产品已广泛应用于政府机关、交通、公安、口岸、部队、保税区、房地产、证券、大型企业等众多领域，精湛的技术、优良的产品以及贴心的服务赢得了用户的普遍赞誉。
  录用后，公司为员工提供以下福利：
※ 入职即买五险一金；
※ 公司所有假期均按国家规定执行，除此之外公司还设有个性假期（夫妻分居假）；
※ 公司为员工提供舒适的员工公寓，内设空调、冰箱、热水器、网络等设施；
※ 舒适的办公环境，自由、创新、分享、信任的工作氛围；
※ 提供加班补贴、节日福利及年终奖；
※ 年假、婚假及夫妻分居假等各项带薪假期；
※ 舒适的员工公寓；
※ 设置优秀员工奖、十年贡献奖、技术创新奖等多项激励奖项；
※ 每年组织员工国内外旅游，不定期组织各种娱乐、体育活动；
※ 组织各种专业培训，提升员工综合素质；