深圳招聘

代母公司深圳鸿源兴科技投资集团有限公司发布职位信息，岗位职责：

1.主持部门日常工作，组织编制集团人事、行政、后勤管理规章制度和工作流程，组织部门业务培训；

2.负责编制集团人力资源规划，牵头负责人员招聘、人才培养和人才梯队建设；

3.负责组织集团绩效考核与管理工作；

4.制订公司年度培训计划和目标并组织实施，对培训效果进行评估；

5.负责完善集团薪资体系和制度，组织编制集团薪资表，并根据集团发展适时调整；

6.对集团组织机构和员工岗位安排提出合理化建议，科学高效的统筹人力资源；

7.全面统筹接待、行政、后勤管理等工作；

8.负责集团各类会议及重大活动的筹备和组织；

9.负责集团企业文化建设，营造栓心留人的良好环境和团结进取的工作氛围；

10.组织管理集团各类资质证照、文件档案；

11.负责集团信息管理；

12.负责集团与有关政府部门的沟通协调，处理劳资纠纷或其他涉法问题；

13.接受集团绩效考核，参与所属人员的考核；

14.坚守职业道德，保守商业秘密，完成领导安排的其他工作。

有关要求：

1.全日制本科或以上学历，人力资源管理、行政管理、企业管理等相关专业，年龄不超过45周岁（以身份证出生日期为准）；

2.有8年以上建筑施工企业人力资源工作经验，且有10年以上人力行政全盘工作经验，独立组织过较大规模的招聘会，在深工作经验优先；

3.熟悉国家人事法律法规，了解国内外特别是深圳地区人力资源管理的新动向，擅长人力资源规划；

4.在建筑行业有一定的人脉关系，熟悉了解建筑企业各岗位工作内容；

5.具有较强的文字表达能力，善于营造企业文化氛围，有相关经验的优先（需提供相关案例的佐证材料）；

6.具有较强的沟通协调能力、组织管理能力、激励能力、分析判断能力，有亲和力兼原则性强，工作认真严谨，有良好的职业操守。

集团发展蒸蒸日上，求贤若渴，薪酬优厚，欢迎各位贤达加入！

深圳安鸿源建设有限公司成立于2015年，安鸿源位于广东文化发祥地之一——有“中国经济特区”美誉的深圳市龙华新区。是一家集城市营运、地产开发、外经外贸、劳务派遣、市政工程建设等于一体的多元化有限公司，安鸿源全力打造具有高度社会责任感的国际化现代企业，成为最值得信赖和为客户创造***价值的服务集成商，满足客户需求并且持续改进的高品质服务。
公司拥有一支成熟的、经验丰富的员工队伍和精英管理团队，安鸿源勇敢地肩负起时代责任和社会使命，为客户提供更高价值的服务体验，超越平凡，不断创新，公司发展的中、远景目标是：三年时间，将安鸿源建成华中地区具有一定知名度的诚信公司；十年时间，将安鸿源建成广东市政工程建设的领袖企业和实力型上市公司，努力打造国内建设行业新生力量的领先地位。
 
企业文化体系：
核心理念：勇于超越，追求卓越，精业敬业
（1）勇于超越，站在更高的层次，确定较高的目标，追求持续领先。
（2）追求卓越，把工作做精做细，把企业做强做大，打造卓越品牌。
（3）精业敬业，精通专业知识，专心致志以事其业 ，恪尽职守。
 
企业使命：务实高效、积极创新、 服务社会
（1） 我们只有快速持续地发展，才能肩负起时代责任和使命，并回馈社会。
（2） 建设因我们更有价值、客户因我们的服务更加温馨。
（3） 我们将与员工共同分享发展和成功的结晶，使每一位员工都会把在安鸿源公司的职业经历，作为自己一生中最有意义和最有价值的体验。
 
企业愿景：打造国内最值得信赖和最具服务价值的经营型建设集团。
（1） 我们因为专注，所以专业。
（2） 我们将持续推进知识和现实等资源管理的应用和价值体现，努力实现从劳动密集型向环保低碳、经营型企业转变。
（3） 我们将着力强化和提升资源配置能力和应用控制水平，建立有效的管理机制，实现由服务供应商向服务集成商的转型。
核心价值观：进取、创新、和谐
服务理念：至真至诚，让客户更满意
（1）我们致力为客户提供愉悦的、更高价值的服务体验，把目光放在客户而不是竞争对手身上。
（2） 我们倡导对建设和客户进行科学、细致、适应的定位、测量与分析，从而设计并满足不同的个性化服务。
（3） 客户需求和期望的不断增长是我们持续超越、快速成长的源泉。
 
经营理念：为客户、企业创造价值
（1）我们在经营活动中遵循诚信守法的原则，追求阳光下的利润。
（2）我们努力发掘建设资源和客户资源，渗透和延伸，将企业的价值***化。
（3） 我们努力建立成本领先战略，实行严格的成本管理与控制，但不以侵害客户利益和降低服务水平为代价。
 
管理理念：
质量观———品质是企业生存之本
（1） 质量是我们生存和发展的根本，质量是企业生存之本与核心竞争力的体现。
（2） 我们致力于建立、完善科学严谨的管理测评与分析体系。
（3） 我们必须秉持客观、坦诚、开放的心态，实事求是，杜绝形式，确保信息及数据的真实。
（4） 建设工程的贡献***程度地表现在：客户满意的不断提升。
人才观———是金子总会发光 付出一定会有收获
学习观———学习是持续成长的源泉
（1）我们建立和完善知识管理体系，鼓励和强化内部信息的流通和资源的共享，共同学习，共同提高。
（2）我们将积极引进和应用先进成熟的管理思维和管理工具，广泛汲取和应用外部成熟的知识和经验。