深圳招聘

1、依据公司的战略与经营目标，收集并预测各部门的招聘需求；

2、根据岗位特性，形成相对应的招聘方案，并组织落实，达成招聘目标；

3、关注人才需求状况及业内人才流动信息，建立人才选拔方案和人才储备机制；

4、制定行业人才地图，收集行业发展信息，为公司发展提供决策依据;

5、负责公司中高端人才挖猎、储备，招聘引进工作及时满足公司所需。

任职资格：

1、2年以上招聘工作经验，能独立进行招聘甄选、面试、背景调查、录用及入职跟进工作；

2、具备定向猎聘能力，对行业及人才信息敏感；

3、具有较强的人际沟通协调能力及团队协作精神，良好的服务意识及亲和力，较强的责任心及执行力。

微播集团成立于2015年， 是一家专注于大文娱产业的互联网公司，本着“为世界创造更多快乐”的使命，公司自成立以来，立足于网络文学和网络游戏进行深耕，以及通过投资并购等方式，持续布局直播、影视等产业。目前公司年收入过亿，旗下各平台累计注册用户已超5亿，流量矩阵活跃用户数超1100万，其中包括水上乐园、水上跑酷大作战、泡泡龙大师等精品小游戏，在小游戏领域排名前三；在疫情期各行业企业经济紧缩情况下，公司逆势增长，每年10倍增长率的态势高速发展，目前在盈利方面处于国内领先位置。
2、企业发展战略：
目前微播集团已获得深圳某知名地产公司天使轮投资，营业收入年增长率300%-500%，2020年预计营业收入10亿，并筹备在未来两年内上市。
三、企业文化及薪酬福利：
1、企业文化：
微播集团秉承着诚实守信、爱岗敬业、创意择优、团队协作、拥抱变化、激情乐观的价值观，打造一支带有微播特色、微播文化的“微播团队”！
2、企业福利：
①高级管理人员100-1000万不等的期权（公司承诺已解锁期权可每年兑换房产、现金等）；
②优秀的零基础者可实现零基础者1年内薪酬增长10倍；
③扁平化管理，晋升渠道畅通，工作氛围活跃，有活力；
④5A级办公环境，室内健身房、茶歇，丰富的下午茶等娱乐活动。