深圳招聘

岗位职责：

1、参与制定公司战略规划，并根据公司需要，及时提出调整意见；

2、梳理、优化现有人力资源管理体系，全面搭建人力资源框架；

3、组建、建设公司专业人力资源团队；

4、负责公司人力资源的规划，督促实施公司人力资源的招聘、培训、薪资、绩效等

5、组织建立公司管理体制系统建设，督导管理体系的有效实施与维护；

6、实施对公司管理体系稽核，督促公司各部门不断完善、提升管理水平

7、公司企业文化的建设和员工职业发展职业生涯规划等

8、全面负责公司的人力资源管理工作

岗位要求：

1、人力资源管理、行政或相关专业本科以上学历；

2、 有大型家居企业工作经验优先；

3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；

4、很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心；

5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。

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