深圳招聘

工作职责:

1.负责公司培训体系搭建；

2.制订年度培训计划，编制费用预算并控制费用成本；

3.了解培训需求，做好培训调研工作，策划组织各种公司级培训，进行效果的跟踪与反馈；

4.整合内外部讲师资源，建立讲师队伍；

5.负责部分培训课程的开发与讲授。

任职资格:

1.具备独立搭建培训架构，设计培训方案的能力。

2.具备组织策划人才梯队搭建、储备干部培训、领导力培训等大型培训的经历。

3.沟通能力、组织策划能力、分析总结能力优秀

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