深圳招聘

工作职责：

1、负责员工入职、离职、试用期、转正、劳动合同管理；
2、负责内部资料和档案资料的归档、借阅及日常维护管理；
3、负责组织制定人员招聘计划、人员招聘实施、招聘渠道的选择和维护；
4、负责培训计划监控与组织实施（如新员工培训）；

5、负责采购公司办公用品及急需物品；

6、组织制定、执行、监督公司人事行政管理制度；

7、做好相应的职位说明书，并根据公司职位调整需要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符；

8、积极维护良好的企业文化氛围，同时完成上级交待的其它工作，起积极主导作用； 

9、组织、协调公司年会、员工活动（含生日会）；

10、起草及归档公司相关文件（如通知、通告、制度）等；

11、组织制定行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行；

12、组织好来客接待和相关的外联工作，协调公司内部行政人事等工作；

13、配合领导完成相关的其他工作事宜。

任职资格：

1、人力资源、行政/经济管理或相关专业大专以上学历优先（非此专业也可）； 

2、三年以上人力资源/行政管理相关工作经验；

3、具有较强的沟通、协调和推进能力以及高度的团队精神，责任心强，细心；

4、高度的敬业精神，工作态度积极乐观；     

5、善于与各类性格的人交往，待人公平，做事客观、严谨负责、踏实、敬业；  

6、具有较强的分析、解决问题能力，思路清晰，考虑问题细致；

7、年龄22-30岁以下（不符，请勿投递简历）。

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