深圳招聘

岗位职责

1、根据公司招聘计划和职位需求，开发、评估、甄选、维护各类招聘渠道，以满足公司人才招聘需求；

2、独立实施招聘工作，发布招聘信息、进行简历的初步筛选、电话沟通邀约面试、评估候选人基本情况并及时跟进；

3、积极了解行业内人才市场现状，根据任职要求和标准，拓展不同渠道搜索人才、储备人才；

4、定期做好招聘渠道上的职位信息更新、优化及总结。

 

任职要求

1.大专及以上学历，人力资源及工商管理、市场营销专业优先录取；

2.有人力资源招聘实务操作经验，擅长招聘、招聘渠道拓展及管理等相关工作；

3.熟悉招聘流程，能熟练运用各种招聘工具和方法，具有一定的招聘经验及技巧；

4.工作严谨、积极主动，有耐心有恒心，有团队精神，较强的沟通能力与组织协调能力。

5.性格活泼开朗，反应灵活；

6.有电话销售经验，或从事过招聘工作优先；

 

职业素养Professionalism：

1 工作积极主动，责任心强，踏实严谨，效率高，能抗压，不言弃。

2 逻辑思维清晰，快速学习模仿能力强，擅长信息检索，解决问题能力强。

3 性格开朗，善于沟通，团队合作，能够快速适应环境。

 

  

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