深圳招聘

岗位职责：

1、独立负责Amazon亚马逊平台上店铺的整体运营，跟踪产品的销售情况，进行销售策略的调整；

2、策划产品营销活动，研究和尝试各种Amazon营销手段以提高产品的排名和成交率；

3、学习研究Amazon的最新政策，及时作出应对计划；

4、负责产品市场调研，收集分析市场及竞争对手状况，制定营销推广，运营改善方案计划；

5、 处理客户问题，包含售前咨询，售后维护以及妥善处理好各种争议、投诉，提升账户的订单量及保证账户的安全和好评率。

6、定期统计销售数据，及时调整销售策略，保持较好的库存周转化和库存量的安全

岗位要求：

1、一年以上亚马逊运营，精品模式工作经验。

2、大专以上学历，英语四级以上，擅长其他小语种（日语，西班牙语，法语，德语等）优先考虑。

3、有品牌精品店铺及成功打造大类top3000的业绩突出者优先；

4、耐心、细致、沟通表达良好、具有一定的数据分析、总结能力；

5、工作积极主动，有责任心，有良好的沟通能力、学习能力；

6、执行能力强，做事认真细心、速度快，有团队合作精神，能承受压力，有开拓创新精神。

岗位优势：

1、公司组织架构完善，服装设计师，美工设计、采购开发，物流渠道一应俱全，给与运营全面的支持。

2、我们背靠工厂，且有严格的供应商KPI考核制度，和严格的全检品控把关，将退换货率控制在个位数，达到行业顶尖水平。

3、我们深耕服装品类细分类目，致力于打造自己的品牌，已有一定知名度，店铺运转情况良好，每年度销售额数倍暴增。

4、公司平均年龄25上下，年轻有朝气，氛围良好，轻松愉快，大家即是同事，也是朋友。

5、我们是一家有野心的公司，致力于打造欧美时尚品牌集群，成为细分类目的行业领导者，公司规模将迅速扩张，加入我们，你的未来将有无限可能！

6、公司愿意提供高于同行业平均水平以上的薪资待遇和提成，以期待真正有想法，有野心，有态度，有能力的人才加入我们。

岗位福利：

1、薪酬：公司提供高于行业平均水平的薪资和提成，且提成公开透明，机制简单。

2、培训：入职即有经验丰富的同事一对一指导培训，帮助新员工快速提升。

3、晋升：公司规模正在迅速扩张中，从此运营专员到业务总监，我们会给到每位入职的新员工多种职业发展的道路选择和职业规划，以及晋升空间。

4、调薪：每年至少一次调薪考核，表现优秀即可调薪，或者可以主动申请调薪。

5、保险：入职即购养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

6、活动：每周三下午茶休息时间，有果盘零食炸鸡可乐奶茶蛋糕等。每月团建，聚散K歌野炊烧烤。更有生日派对，专属福利。

7、年终奖：每位员工，入职无需满一年即有年终奖，根据入职时间年限发放。

8、年假：转正后第三个月开始就有年假。一年五天，入职每满一年再加一天，最多累积15天。

9、工作时间：朝九晚六，中午休息1.5小时，每天工作7.5个小时，大小周，享有国家所有法定假日。

10、公司氛围：扁平化管理，年轻化团队，氛围和谐，轻松愉快。

11、公司环境：距离地铁口50米，公交站100米，交通便利；饭店快餐店小食店购物广场一应俱全，生活便利；

12、其他福利：端午节，中秋节等均有等节日礼物，公司活动。

公司概况

一、公司简介
    深圳玖贝网络科技有限公司，位于深圳市龙岗区坂田街道布龙路592号金裕城大厦(和云谷)A栋（地铁5号线环中线五和地铁站C出口150米）。经营产品涉及居家服装、玩具、个护等领域，现业务已经全面覆盖美国、加拿大、欧洲大部分国家，并在欧美注册自有品牌，国内自有具研发、设计能力的玩具工厂。我们致力于用先进的互联网技术和高效的商业服务，为全球客户提供高性价比的优质商品和便捷高效的购买体验、乐趣，满足电商全球化对生活质量提升的需求，愿景：致力打造成跨境电商最具竞争力的优质品牌企业！公司目前处于创业阶段，核心团队为85后，公司氛围年轻、开放、充满激情，诚心渴求有开拓和创业精神、敢于承担压力的人才，共同发展，成就事业。
    经过早期骨干的努力，为公司积累了很多良好的买家口碑，我们正一步步朝着目标前进，目前公司处在高速发展阶段，短期内我们的规划：
1、继续引进人才，加强团队建设；
2、提高专业技术，拓展优化渠道；
3、深化品牌形象，提升品牌价值；
   我们期许通过以上规划，为公司长期发展奠定坚实基础。在发展的过程中，关注每一位员工的利益，为员工提供可以展示自己能力、实现自己价值的平台，让员工分享企业不断进步、发展所带来的硕果。
二、具有竞争优势的薪酬（高出同行平均水平的薪酬）
    1、坚持以岗定薪与以能定薪相结合的薪酬结构，为每个有理想有抱负的员工提供良好的、富有竞争力的薪资；
    2、实行固定工资、绩效工资、销售奖金、年终奖金等多元化的薪酬体系；
    3、根据工作年限及个人业绩，进行年度绩优调薪或晋升调薪；
三、完善的职业能力提升
    为员工提供系统化的培训服务，提升员工的岗位技能和综合素质。我们相信，公司的发展离不开每一位员工能力的提升及付出。
四、广阔的发展平台
     公司为每一位员工提供了广阔的发展空间及舞台，晋升的机会属于工作出色、并愿意承担更多责任的员工。
五、公司福利
   1.薪酬：高出同行平均水平的薪酬待遇；
   2.丰厚年终奖：按入职和业绩发放；
   3.工作时间： 单双周，7.5小时/天（09:00-12:00、13:30-18:00）；
   4.员工培训：提供入职培训，同时也会不定期为员工组织相关业务技能培训；
   5.假期规定：依法享有国家规定的各种法定假日，法定假11天/年、带薪年假5-15天/年、婚假、产假、陪产假、病假、丧假等；
   6.节日福利：公司在端午节、中秋节等传统节日为员工发放节日慰问品或过节费.