深圳招聘

岗位职责：

1.完成薪酬模块的日常管理和落地工作：包括入职薪资审核，转正、异动和调薪资料复核，薪酬档案管理等；

2.完成每月薪酬报表统计、资料核对、薪酬核算、发放、报税；

3.完成每月社保、公积金增减员操作，复核分公司操作规范及数据准确，了解各地相关政策，适时做出相关调整；

4.对接财务部相关成本分析及数据统计；

5.参与公司各部门年度的薪酬检讨，含各部门年、季度奖金分配，目标达成激励方案等；

6.定期收集市场薪资信息，完成数据分析报表；

7.完成上级领导交办的其他工作。

任职要求：

1. 本科及以上学历，人力资源管理或工商管理专业优先；

2. 在薪酬模块有一年以上实操经验，具有半年以上面试环节待遇面议经验优先；

3. 熟悉薪酬管理模块理论知识，熟悉互联网行业薪资水平；

4. 沟通协调能力良好，非常强的团队合作意识和保密意识，强烈的工作责任心，工作效率高，抗压能力强；

5. 熟练操作电脑办公软件，数据处理能力优秀。

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