深圳招聘

1.按照集团总体发展战略，协助战略规划副总制定集团发展战略规划、审核各企业经营计划，并负责组织、实施集团日常运营及管理；

2.根据集团企业发展战略指导人力资源规划，并制订中、长期人力资源发展计划；

3.建立和完善人力资源管理体系，制订并组织实施人力资源管理制度（包括招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等）；

4.负责部门团队管理，擅长各类中高级人才的甄别和选拔，完善公司人才储备和梯队建设；

5.定期向高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设、行政管理等方面的专项建议，为公司重大决策提供人力资源信息支持；

6.及时处理公司人事行政管理中的重大问题；

7.负责公司企业文化建设；

8.规范完善公司行政管理系统，制定并完善公司各项行政制度，提供各项行政后勤支持；

9.其他相关工作。

任职要求：

1. 要求本科及以上学历，人力资源、管理或相关专业；

2. 10年以上人事管理经验，5年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验；

3. 有战略管理、战略人力资源管理、组织变革管理、管理能力开发等方面的培训能力；

4. 对现代企事业人力资源管理模式有系统的了解和实践，熟悉人力资源日常管理工作流程；对人力资源战略规划、人才的引进、薪酬福利设计、绩效考核、员工培训、员工职业生涯设计等方面具有丰富的实践经验；

5. 熟悉国家、企业关于合同管理、薪酬制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；

6. 具备优秀的沟通、协调能力，具有较强的语言和文字表达能力；

7. 具有解决复杂问题的能力，具备独立工作的能力及良好的工作推进能力；

8. 很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强，具备良好的管理力能和决策能力。

    深圳宏芯宇电子股份有限公司（港台澳与境内合资、未上市）是一家从事集成电路设计、专注于Nand Flash存储芯片产品的研发、生产、测试、销售及进出口贸易。
    公司目前主导产品分为嵌入式存储器、移动存储器、集成电路主控制器系列产品三大类。公司各类产品可广泛用于各种消费类电子产品、工业类电子产品。凭借公司强大的自主创新能力和技术领先优势，以及常年累积下来的品牌渠道优势和品质优势，宏芯宇股份目前已发展成为存储芯片行业的领军企业，公司生产的产品除在国内有强大的品牌知名度及影响力之外，在印度、非洲、南美、中东等地亦占有一定的市场份额。
   宏芯宇股份未来的发展愿景是成为“缔造世界一流的存储芯片应用服务专家”，凭借公司多年发展在中国市场打下的坚实基础，随着公司未来将上市后带来的资金优势和品牌知名度的进一步提升，公司将充分利用技术领先优势稳步推进公司战略目标的实施。