深圳招聘

1.负责仓储团队建设和人才梯队培养，确保仓库整体工作事务及日常订单发货的正常执行。

2.对仓库库位进行合理化规划，提高仓库的使用率，对仓库工作效率优化提出可行性的建议

3.负责仓库日常收、发、存管理工作，带领部门成员在规定的时间内根据订单要求高效地完成配货打包任务；随时掌握库存状态，充分提高库存周转效率

4.定期组织进行仓库盘点，针对库存有差异、有异常的情况进行盘查，找出盘点异常原因、输出盘点数据及分析报告，对库存准确率，发货错误率负责；监管仓库不良品及呆滞库存使之数据化,并提出预警和改进建议.

5.负责建立、完善、执行仓库的规章制度、规范作业标准及流程制定,做好内/外部工作衔接的协调及配合，带领团队高效完成各项作业，有效配合公司整体业务运作需求，提高运作效率，降低仓储成本。

6.分析各大销售平台售后退款与退换货客诉原因，优化仓储内部流程，保证异常包裹改善情况。

7.善于制作工作计划，分配工作任务，依据公司经营计划，配合公司总目标，制定本部门的目标及工作计划，并阶段性对部门工作进行分析和总结，带领督促员工完成目标任务，

8.善于总结和分析部门工作存在的情况，针对情况进行积极的解决和反馈；审查现有仓库现状，针对不科学、不合理的事项（如库位规划，物流发货等）提出改进方案并执行；

9.营造部门组织氛围，提升团队士气，传递企业文化价值观；对内部员工进行工作辅导、日常知识培训，月底对仓储人员进行KPI考核评比鼓励，营造良好和谐的工作气氛。

10.保质保量完成领导交办的其它工作。

任职要求

1.认同公司的企业文化价值观，服从公司安排

2.大专及以上学历，两年以上电商仓库管理工作经验者优先；

3.熟悉物流仓储业务所有操作流程与规范，熟练操作电商马帮WMS发货系统优先；

4.熟练使用Excel、Word等Office办公应用软件，有一定的英语基础

5.有全局思维，对数字敏感，擅于进行数据分析，做事认真仔细、责任心强，肯吃苦耐劳，做事脚踏实地，具有良好的服务意识和团队合作意识，有良好的职业操守，能承受一定工作压力

6.善于沟通，具备较强的领导及管理能力，出色的组织协调能力、分析判断能力及解决问题的能力

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