深圳招聘

1、招聘渠道的拓展、维护及网络招聘信息的发布和更新；
2、根据各部门的招聘要求，进行简历筛选、邀约、安排面试、发offer等；
3、负责办理员工入职、转正、离职、住宿手续，劳动合同的签订及续签；
4、建立、管理、更新员工人事档案、花名册；
5、负责员工社保、公积金的缴纳、停缴、OA申报工作；
6、负责员工考勤的核对工作，复核员工加班费；
7、负责制作工牌、名片，办公用品的保管及发放；
8、公司前台电话的接听、转接，收发快递，接待来访客人；
9、完成上级交办的其他临时性工作任务。
任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源、行政管理类等相关专业优先；
2、半年以上人事行政工作经验，具有人员招聘经验优先；
3、熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
4、工作认真，责任心强，具有良好的沟通、协调能力，执行力强；
5、熟练使用日常办公软件。
上班时间：朝九晚六，大小周休

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