深圳招聘

工作职责

通过规范办公秩序，实现工作标准化管理；规范人事基础工作，形成标准化流程，有效防范劳务用工风险。

1. 负责完成本部员工各项薪酬福利的核算、发放；审核各区域公司员工薪酬福利制度的执行和核发； 

2. 负责本部员工入离职、试用期管理、调动等异动管理。员工人事档案、劳动合同、考勤管理、五险一金异动办理等工作； 

3. 负责公司印章保管与使用，负责公司文书档案管理； 

4. 负责板块办公会议的组织以及会议纪要编写及决议事项落实，负责重要接待工作； 

5. 负责综合条线各项管理工作标准化及重点专项推动工作; 

6. 负责职场管理及办公室调配，负责本部行政物资采购与保管； 

7. 负责本部差旅票务工作，负责车辆管理，负责工商事务，负责团建事务。

任职要求

1、人力资源相关专业，本科及以上学历，25-35岁。 

2、3年或以上制造业、建筑业或房开企业行政管理、人事管理工作经验； 

3、综合职业素养高，能承受工作压力，积极主动，责任心强； 

4、沟通表达能力强，善于学习，工作沉稳，胆大心细，较好的工作保密意识，对数字敏感。

    29年来，宝能始终坚持实业报国理想，全面推进“制造宝能、科技宝能、民生宝能”三大战略，现已发展成为涵盖高端制造、国际物流、综合开发、民生服务四大核心业务板块的大型现代化企业集团，业务遍布全国30多个省市自治区、300多个城市。
    宝能深度布局以前瞻性研究和科技创新驱动的先进制造业，矩阵包含宝能汽车、南玻集团、中炬高新、韶能集团等。同时，以科技园区为平台，助力项目孵化成长，储备科技创新力量，并持续优化布局民生产业。
    宝能秉持“共融、共创、共享”的企业文化，广纳海内外精英，共铸辉煌。在精准扶贫、捐资助学、抗击疫情、环境保护等公益领域不断投入，积极践行企业社会责任，获得“中华慈善突出贡献奖”等荣誉，得到行业、市场和社会各界的高度肯定和一致认可。
    未来，宝能将继续坚持“发展产业、回报社会”的企业使命，向“建一流企业，树百年品牌”的宏伟愿景奋进。