深圳招聘

1. 负责科技类中高端岗位招聘工作，中高端岗位的推进和协调，对招聘结果负责；

2.渠道管理：通过招聘网站、社交平台、猎头、内部推荐等方式发布招聘信息，维护各渠道的稳定与活跃，并有开拓和维护其他渠道经验；

3. 面试安排：负责简历筛选、意向沟通、面试协调安排以及后续offer沟通，持续吸引符合目标要求的候选人，保证招聘全流程的顺利进行；

4. 人才池维护：建立外部人才池，保证人才的有效供应，以及宣传我司雇主品牌；

5.流程和制度的改进：持续对现有工作的流程以及机制提出优化建议，保证工作更好完成；

6. 数据支持维护：招聘数据的收集和提报，有效反馈招聘过程和结果；

7.部门安排的其他临时工作。

任职要求：

1.全招聘流程的把握、掌握多种面试方案和技巧；

2.对互联网、金融科技领域的业务逻辑有一定了解；

3.有热情，有狼性，对职业发展有要求和渴望；

4.猎头工作经验者优先。

致力于区块链、人工智能等前沿金融科技产品研发，先后为国家部委、国际组织等客户开发了基于区块链存储架构的慈善信息公开系统、基于混合跨链架构的跨国跨境二维码数字资产追溯交易系统等。

       2016年深圳善圆区块链科技有限公司成立，是当年全国为数不多在区块链技术领域获得机构投资的企业， 2016年12月获***届中国区块链创新技术应 用大赛全国决赛九强、应用项目创新大奖；2017年开发基于区块链存储架构的 慈善信息公开系统、基于区块链确权与交易的慈善超市志愿者积分管理解决方 案。 先后为政府机构和国际组 织开发基于分布式自治社会企业应用的底层平台、基于抽选和随机共识的抽选系 统、基于秘密共享和信息隐藏算法的社区协作隐私系统、基于混合跨链架构的跨 国跨境二维码数字资产追溯交易系统。
      创始人于2019年4月入围LATTICE80 与FinTech4Good评测发布的SDG联合 国可持续发展目标“全球金融科技影响力100人”，中国大陆仅2人入选。
       2019年在立陶宛国家科创局的大力推荐下，在立陶宛共和国首 都维尔纽斯创办PROBE公司，开始进入国际 金融科技领域，并与立陶宛央行、IBM签订三方合作协议，共 同建设PROBE。
       2020年5月，PROBE项目作为***来自亚洲的明星项目从立陶宛央行 金融科技创新监管沙箱LBChain中毕业。

公司的微信公众号:PROBE探针