深圳招聘

岗位职责：

根据公司战略及经营发展目标，负责公司人力资源管理及组织能力建设，主要包括：

1、建立和完善人力资源管理体系，组织制定招聘、薪酬、绩效、培训、员工关系、企业文化的管理制度并负责制度的实施推进；

2、建立鼓励员工参与及互动的企业文化引导机制，增强员工对公司价值观的认同与践行，增强员工凝聚力与归属感；

3、公司整体人力六大模块的管理和运营工作；

4、完善公司的人事管理制度。

岗位要求：

1、全日制本科及以上学历，熟悉人力资源各大模块，人力资源或相关专业优先；

2、三年及以上人力资源工作经验，其中2年及以上跨境电商行业人力管理经验；

3、需要具备招聘经验、培训经验、薪酬绩效推动落地经验等；

4、熟悉国家劳动法律法规，国家福利、社保等相关政策；

5、具备良好的沟通能力、文字表达能力及问题解决能力，具备较强的组织、协调能力，性格外向、活泼。

薪酬福利：

1、上班时间：9:00-12:00 13:30-18:00 大小周

2、六险一金：入职即购买社保，转正即购买公积金，另公司全额购买重疾险

3、节日福利：三八节+端午节+七夕节+中秋节+平安夜+圣诞节+冬至+元宵节等等

4、活动项目：聚餐+KTV+下午茶+拓展训练+定期旅游+周年庆+年会等

5、法定休假：节假日+年假+婚假+产假+陪产假+丧假+病假等

6、公司提供：专用健身房（配套设施齐全）+冰箱+微波炉+自助零食柜+图书借还+纸巾等

（90后团队、美女如云、上班自由、氛围活跃融洽、环境优美、交通方便、发展空间大、专业培训）

附近地铁站：五和地铁站

附近公交站：水斗富豪新村、水斗新村

奥麦斯诞生于2016年，专注于蓝牙 WIFI智能音箱，耳机和创意礼品的“国家高新技术企业”，从事专业的亚马逊跨境电商、品牌运营、电子商务等综合型业务，目前产品已遍布全球。奥麦斯拥有1000多名在职员工的生产工厂，集研发，销售为一体。产品定位为中高端市场，自主品牌和OEM,ODM. 旗下拥有自己的十多个品牌。
自成立至今，我们始终坚持“价值”之道，以优秀的设计和专业的研发团队为核心，建立了完善的供应体系，健全的品质管理和售后服务体系，以极致的态度做产品，为运营提供优质，高附加值的产品，为客服提供刺激的用户体验和服务。
 我们坚信，我们不仅仅是一个优秀的产品设计研发集亚马逊精品运营的一流团队，也是一个能够持续创新，不断为客户带来体验的优秀团队，我们是一批朝气蓬勃的90后，我们秉承“质量***，客户至上”的创业理念，以打造大国品牌的全球格局和视野。未来，我们仍将执着如初，坚持创新，充分利用科技的力量，继续开发更多行业革新型的产品。
我们并不拘泥于学历以及工作经验，相对于经历和资历，我们更看重能力与潜力，一颗对自己、对他人、对工作的责任心；更重要的是，一定是特别的。

公司经营业绩：2016年成立，***年，营业收入超过4000万，2017 年营业收入超过1.8个亿，2018年营业收入达到3个亿，2016-2018年奥麦斯营业收入年均复合增长率达100%，2017年prime day Limited deal 中国卖家***名。

您加入公司以后，公司将为您提供以下待遇及福利：
1，优厚的薪酬及广阔的个人发展空间；
2，公司为其购买六险一金；
3，在公司服务满一年起享有五天带薪年假以及享有婚假，产假等法定假期；
4，公司为每位过生日的员工送上生日祝福及精美礼品一份或在公司举行生日庆会以示祝福；
5，在国家传统节日里，公司为每位员工送上节日的祝福及礼品；
6，公司提供旅游基金，定期组织郊游活动，定期聚餐活动；
7，为了丰富员工生活，公司内设有娱乐休闲室及健身设施供员工娱乐、锻炼，每周另有羽毛球活动；
8，公司举办年会；
9，公司根据年末整体效益,为做出贡献的优秀员工发放年末红包进行奖励，为员工家属发放感恩父母，温暖冬情的千元大礼包一份；
10, 公司执行大小周出勤制度即（9：00—12：00；13：30—18：00）；
11, 在我们公司员工才是真正的高管，员工才是***的财富；
12, 完善的培训机制。
欢迎加入跨境电商行业，与公司一起努力打造更加辉煌的明天。