硬件测试工程师-8F
深圳奥尼电子股份有限公司
- 公司规模:1000-5000人
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:多元化业务集团公司
职位信息
- 发布日期:2021-01-08
- 工作地点:深圳-宝安区
- 招聘人数:1人
- 工作经验:3-4年经验
- 学历要求:大专
- 职位月薪:0.7-1.2万/月
- 职位类别:硬件测试工程师
职位描述
1 负责IPC事业部产品硬件相关参数测试,
2 根据测试发现的问题,反馈、跟踪、协调跟进处理;负责参与验证解决。
3 输出相关测试报告,完善测试用例。
寻找最棒的您(任职资格):
1、大专及以上学历,有一定电路基础知识,3年以上硬件测试工作经验,熟悉网络摄像机、行车记录仪、手机等产品测试优先,
2、熟练使用电子测试相关仪器,如:示波器、稳压电源、万用表、信号源、综测仪、网络分析仪、频谱仪、逻辑分析仪等,
3 有一定动手能力,会使用电烙铁、热风枪等维修设备。
4、精通硬件测试,如:电源纹波、时序、CLK、wifi功率灵敏度等功能测试,温升、浪涌、静电、辐射等可靠性测试。
5、有责任心,工作踏实,学习能力强,具备良好的沟通能力和团队合作意识精神,敢于接受压力和挑战,能够独立完成任务。
我们将为您提供:
1、良好的工作环境和学习氛围,规范的人性化管理,团结而富有活力的团队,充分展现才能的广阔空间;
2、工作时间:大小周制(9:00-12:00,13:30-18:30);
3、富有竞争力的薪资福利:
3.1 多元化的薪资结构:岗位工资、绩效工资、各种丰厚的奖金(年终奖、百万年薪激励机制、优秀员工奖、优秀骨干奖、季度公司级销售冠军奖、年度销售冠军奖、***团队奖等等);
3.2.丰富多彩的福利:国家法定福利+奥尼特色福利(提供免费加班晚餐/下午茶/各种丰富多彩的团建活动——野外拓展、运动比赛、亲子活动、家属开放日/免费带薪旅游/员工生日会/佳节福利/各类津贴……
4、良好的培训机制:
4.1为新员工安排专职导师,提供完善的入职培训、岗位技能培训等培训课程;
4.2不定期对各岗位人员组织专业的内部和外部培训,每周都有分享交流;
5.完善的晋升通道:不论资排辈,如果你才华出众,下一个晋升的就是你;
5.1技术类职位发展通道:技术员-助理工程师-工程师-中级工程师-高级工程师-专家-高级专家-首席技术官-首席科学技术;
5.2管理类职位发展通道:普通职员-部门主管-部门经理-部门总监-事业部副总经理-事业部总经理-集团副总裁-总裁;
总之:
让你薪满益足,心满意足。
薪——想要高薪,只要你愿意
满——满载的不仅是你的钱包,还有你的理想
益——收益金钱、学识和技能
足——足够的发展空间
公司介绍
截至目前,公司拥有深圳、东莞、中山三大制造基地,总员工人数近2000人。在人工智能与物联网应用融合的背景下,公司持续聚焦于智能家居、智慧出行、智慧办公等应用场景的视听数据采集、传输与处理,核心产品为电脑/电视外置摄像头、智能网络摄像机、智能行车记录仪、蓝牙耳机等智能视听终端产品。
公司坚持以研发创新驱动高质量发展,采取集成式联合创新研发模式,与上游芯片、云服务商、科研院所、AI算法厂商形成战略合作,结合不断涌现的应用场景,为客户提供从软件开发服务、硬件开发服务、测试验证等完整的技术方案支持。截止目前,公司已拥有研发专利106项,并被广东省科技厅评定为“广东省智能音视频电子工程技术研究中心”,Forbes China 评定为“中国AIoT百强企业 ”。
公司自设立以来立足国内持续推进国际化,为境内外品牌商提供ODM定制以外,同时直接面向全球消费者推广aoni奥尼、AUSDOM等自主品牌。凭借在人工智能音视频技术领域的创新驱动型研发及先进的智能制造经验,奥尼电子与诸多国内外优质客户达成长期稳定的合作关系,产品远销欧洲、美洲、亚洲等40多个国家和地区,已成为消费物联网智能音视频终端赛道的龙头企业之一。
未来,公司将继续紧抓数字化智能制造新机遇,以研发创新为抓手,深度聚焦消费物联网智能音视频主业,夯实四个双轨制的特色经营模式,提升自有品牌国内外市场占有率,扩充产品销售渠道,以优异的经营业绩来回报股东、回馈社会!
联系方式
- Email:hr29@anc.cn
- 公司地址:新安街道鸿辉工业园5栋