深圳招聘

人事类

1、负责完成人力资源6大模块相关工作。（主要是招聘、培训、员工关系）

2、负责人员的招聘：人员需求申请，招聘信息的发布，简历的筛选，邀约面试，完成面试。

2、负责人事类相关报表的编制、输出。

3、负责人事档案的管理，员工劳动合同的签订。

5、负责员工五险一金的缴交等工作。

行政类：

1、负责固定资产&办公用品的采购与管理工作。

2、负责员工活动的组织与筹办。

3、完成领导交办的其他相关工作。

任职要求：

1、本科学历及以上，人力资源或行政管理等专业毕业

2、熟练使用各种办公软件。

3、熟悉相关对外部门的办事流程。

3、有较强的沟通表达能力，组织协调能力。

4、有较强的亲和力，团队合作精神。

5、有较强的抗压能力。

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