深圳招聘

1、负责人员招聘工作的推进落实，通过多种渠道为公司寻求合适的人才；

2、负责办理员工入职、试用期转正考核、晋升、异动、请假、离职等手续；

3、建立、维护人事档案，及时办理和更新劳动合同；

4、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划以及培训效果的跟踪反馈；

5、负责员工福利、员工社保及公积金购买、停缴工作的推进落实；

6、负责员工考勤工作监督、汇总、分析；

7、帮助建立员工关系，组织员工的活动；

8、负责公司人事工作的上传下达。

任职要求：

1、人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业大专以上学历；

2、熟悉相关劳动、社会保障、社保公积金等相关的法律、法规、政策；

3、吃苦耐劳，工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；

4、有强烈的责任感和敬业精神，公平公正、做事严谨；

5、亲和力强，能及时处理或反馈员工劳动用工方面的问题；

6、了解人力资源各个模块，有1-2年以上同岗位工作经验者优先录用。

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