深圳招聘

岗位职责：

• 1、负责人员招聘工作的推进落实，通过多种渠道为公司寻求合适的人才；
• 2、负责办理员工入职、试用期转正考核、晋升、异动、请假、离职等手续；
• 3、根据公司人员招聘的需求，开展人员招聘、面试、甄选、录用等工作；
• 4、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划以及培训效果的跟踪反馈；
• 任职要求：
• 1、人力资源管理、行政管理等相关专业大专以上学历；
• 2、吃苦耐劳，工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；
• 3、有强烈的责任感和敬业精神，公平公正、做事严谨；
• 4、亲和力强，能及时处理或反馈员工劳动用工方面的问题；
• 5、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神。

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