深圳招聘

1、根据公司现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划；

2、协助上级完成需求岗位的职务说明书；

3、负责发布职位需求信息，做好公司形象宣传，推进落实人员招聘工作，

4、通过多种渠道为公司寻求合适的人才，开展人员招聘、面试、甄选、录用等工作；

5、协助上级开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划以及培训效果的跟踪反馈。

任职要求：

1、人力资源管理、行政管理等相关专业大专以上学历；

2、吃苦耐劳，工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；

3、有强烈的责任感和敬业精神，公平公正、做事严谨；

4、亲和力强，能及时处理或反馈员工劳动用工方面的问题；

5、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神。

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