深圳招聘

A.工作职责：

⑴大投行项目（包括股权融资、债权融资、财务顾问、新三板、区域性股权市场项目等）的开发与承揽，客户服务与客户关系维护；

⑵金融同业业务的开发、服务与关系维护；

⑶上市公司等企业客户的开发、服务与关系维护；

⑷集团机构类业务（如私募托管外包、产业基金等）的协同与相关销售工作；

⑸协助开展零售类经纪业务。

B.招聘标准：

⑴综合素质要求：正直诚信，积极主动；较强的沟通能力、信息收集与分析判断能力，较强的组织协调能力与资源整合能力；较强的事业心、责任感和团队合作精神；对资本市场有全面深入的了解，具备较为完整的金融知识储备与实务经验，具有较强的合规风控意识；

⑵工作经历与从业年限要求：2年及以上金融与机构业务相关从业经历，有较为丰富的机构业务经验与客户资源，能独立开展渠道拓展与维护工作；具有券商机构业务、私募基金管理人、会计师事务所、律师事务所、国有银行及全国性股份制商业银行、上市公司、央企或地方大型国企、证监会、银保监会、发改委等工作经验的可优先；具有IPO、上市公司再融资、并购重组、公司债、企业债、资产证券化、可交换债、可转换债、私募托管外包、股票质押等工作经验的可优先；

⑶从业资格要求：已取得证券从业资格；具有保荐代表人、律师、注册会计师、CFA、CIIA、ACCA等专业资格的可优先；

⑷学历要求：国内全日制重点院校本科及以上学历 （由公司人力资源部每年定期确定并发布执行）、QS 世界大 学排名前 200 院校、或 US News 世界大学排名前 200 院校、 或 US News 美国文理前 50 院校的本科及以上学历；硕士研 究生学历可优先；

⑸其他要求：认同兴业证券文化和价值观；身体健康，形象气质良好；无违法违规等不良记录。

C.福利待遇：
      （1）薪金待遇：底薪6-20K+业务提成+奖金。
      （2）正式在编员工，签订劳动合同，缴纳六险两金（养老、失业、医疗、生育、工伤、补充医疗、住房公积金、企业年金）。
      （3）其他福利（如：年度体检、餐补、带薪年假等）。

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