深圳招聘

岗位职责：

1.按总经办的人力组织架构及规划，主导完善全公司职员的职位说明书及相关的能力需求，权责，制定月度招聘计划、跟进实施，完成招聘；

2.根据公司环境及市场需求完成年度培训计划，并组织内外部资源实施新人及在职人员培训考核，并作为职员晋升、加薪的参考标准；

3、建立并完善人力资源管理体系，设计人力资源管理模式（包括招聘、绩效考核、培训、薪酬福利、企业文化建设和员工发展等体系的全面建设），制定和完善公司行政管理制度和人力资源管理制度；

4、负责组织编制公司职员工手册，详述招聘、筛选面试、录用、合同签订、建档、转正、辞退、离职、调动、培训、代理、考核、优生劣汰、劳动纠纷等人事系列化基础的执行和管理工作；将工作流程化系统化制度化；

5、管理公司活动经费，月度活动策划、尾牙年会主题活动策划安排、每月员工生日会、节日福利采购、年度旅游组织安排，管理职、员工医社保、居住登记及增减员工作；

6、 负责公司办公用品的采购与管理，固定资产的定期盘点与管理，办公场所的7S环境维护及公司各类后勤事务的建

设和管理；公司车辆管理保养、维修等费用管理（油费、保养维修费、高速过路费），结合***电工对公司水、电、房租、办公设备及基础设备有效管理。

7、消防及安监单位配合检查、问题整改关闭；

岗位要求：

1、3年以上人事行政管理工作经验优先，大专以上学历；

2、能跟着公司成长和发展；

深圳市迈瑞德电子有限公司成立于2007年6月，一直致力于TFT液晶显示屏及相关配件在安防、车载影音、医疗、设备等工业领域的推广。凭着雄厚的产品资源，我们致力于为客户提供***的选型参考，并可以为客户配套驱动板、触摸屏。同时提供技术咨询，以及良好的售后服务。迈瑞德视诚信为企业生命，视员工为企业核心，视客户为企业伙伴，凝集核心力量，持续改善，永续经营。