深圳招聘

岗位要求:
1、有主导组织过500人以上大型年终晚会经验；
2、文字功底强；对外沟通能力强；
3、有企业文化推广落地成功经验；
4、能独立运营（抖音、公众号）等多媒体工作经验；
5、熟练使用AI、PS、视频剪辑等工具；

职能要求：
1、根据公司战略规划和部门工作目标，协助经理进行企业文化工作的规划与定位；
2、协助企业文化活动方案的制订与组织实施；
3、协作关系管理与维护，内部维护和发展与公司各部门的良好关系；
4、协助建立准确、高效的信息流通渠道，保证信息在管理层和相关员工间的传递畅通，实现企业文化信息共享；
5、发掘、提炼公司文化中的积极元素，宣传公司企业文化的核心价值。
6、主要负责公司微信公号等网络平台的日常运营；
7、跟踪推广效果和反馈信息，维护及提升受众满意度；
8、公司各类企业文化活动策划与组织；

赢家时装于都工业园隶属于深圳市赢家服饰有限公司，公司成立于1994年，通过20年的发展，现已发展成为集服装研发、设计、生产、销售于一体的集团化公司。目前拥有四个知名女装品牌，全国销售店铺逾千家，公司员工超过8000人。
赢家时装于都工业园是赢家战略规划中的主要生产制造基地，现有职员工1400人，2015年规划增加1000人。园区内配置有：幼儿园、少儿托管班、电影院、网吧、ktv、健身房、多功能娱乐厅等配套设置。宿舍配有空调、洗衣机、衣柜、舒适型单人床、24小时热水等设施，生产车间全新电脑平车和相关设施及中央空调。
员工福利：
(1)新入职车位工每人首月享有额外津贴200元；
(2)全勤奖200元/月；
(3)工作满三个月后开始享有工龄奖，随着工龄的增长奖金逐步递增，30-400元不等；
(4)加班营养补贴4元/小时；
(5)每个法定节假日均发放福利品；
(6)每个员工生日均给予生日祝福并发放生日礼物；
(7)每年举行一次全体员工一日游；
(8)为全体员工缴纳社会保险；
(9)所有员工年终均可享有年终奖；
(10)为全体员工每年进行一次健康检查；
(11)每月休息不少于四天；
(12)提供良好的职业晋升通道，大部分管理人员均从内部提拔；
(13)主管级以上人员工作满三年后，可享受公司购房、购车贷款福利。
（14）员工工作满5年、10年、15年有不同大小的金牌、金条。