深圳招聘

岗位职责：

1、通过主动和分公司管理层、员工的互动，深入了解所在分公司业务进展和人力资源现状；

2、理解业务，结合目标分析团队结构及用人需求，跟进电话邀约和应聘简历的筛选、整理，管理以及招聘数据的汇总和统计，开拓和优化招聘渠道,解决分公司人才需求问题；

3、理解公司业务策略，熟悉相关制度流程，协助分公司负责人保障相关业务策略和制度流程的落实和推行；

4、配合公司相关业务活动的开展，主动策划并开展适应分公司需要的业务活动；

5、关注核心人才的培养，分析并提出员工培养/培训计划并推动实施；

6、负责所在团队的员工关系管理，员工关怀、新人引导，推动新员工融入计划实施，降低人员流失率；

8、完成区域领导交办的其他工作。

任职资格：

1、大学本科及以上学历，人力资源、管理学、心理学等专业优先；

2、3年以上同岗位工作经验，有猎头、招聘等相关工作经验优先考虑；

3、具备良好的沟通协调能力，有较强的反馈意识；

4、熟练使用和应用office软件（word,excel,ppt等）；

5、具备较好的人际交往能力，良好的文字、口头表达能力。

6、诚实正直、沉稳细致、具有亲和力、良好的服务意识，能保守人事及业务机密。

深圳市宝德计算机系统有限公司（以下简称宝德）以自主研发、生产、销售Powerleader 品牌的服务器和相应的解决方案为主要业务，20年来保持稳健发展，是国产服务器市场的佼佼者，是中国服务器行业的精锐企业。
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