深圳招聘

职位描述：

l  负责区域年度组织架构规划、人员编制、人工成本预算等工作。

l  负责区域招聘及人才配置管理工作，吸引、保留人才，以配合区域业务发展的需要。

l  推进和实施集团人力资源的战略目标，政策制度的贯彻和执行，确保区域人力资源制度流程的合规性操作。

l  落实区域薪酬管理工作，包括工资核算、薪资发放，开展薪酬分析，提出薪酬优化建议方案。

l  监督区域员工关系工作，包括劳动合同、入职培训、用工和档案管理等，及时处理员工事件。

l  落实区域员工的绩效管理工作，确保绩效管理过程公平合理，促进各级员工绩效的提升。

l  领导区域人力资源团队工作，指导提升团队能力。

l  支持业务部门打造高效、稳定、和谐的团队，并向管理层提出相关的建议。

候选人要求：

l  本科或以上学历，人力资源、管理类专业优先。

l  8年或以上人力资源相关工作经验，5年或以上同岗位相关工作经验。

l  具有珠宝行业、奢侈品或高端零售品行业人力资源管理工作经验。

l  熟悉大型企业招聘、薪酬福利以及绩效考核等工作流程。

l  熟悉掌握人力资源六大工作模块的工作。

l  熟悉国家及地区劳动人事相关的政策法规。

l  良好的人际关系和沟通技巧，优秀的领导能力。

在香港于1991年成立，专门为大中华地区的跨国企业提供全面的人力资源管理顾问工作。其中包括企业管理顾问，高级人才聘用，管理及语言培训，及薪酬福利调查等等。普卓国际顾问由一群于业内享有公认成就的管理人创办，并早于1995在广州成立国内***家分公司。目前除香港总部及加拿大多伦多分公司外，在大中华地区分公司还包括北京，上海, 天津, 深圳, 成都，台北, 澳门等。