人力资源经理（偏薪酬绩效）
深圳市杨邦胜室内设计有限公司
- 公司规模：500-1000人
- 公司性质：民营公司
- 公司行业：家居/室内设计/装潢
职位信息
- 发布日期：2020-12-20
- 工作地点：深圳-罗湖区
- 招聘人数：若干人
- 工作经验：5-7年经验
- 学历要求：大专
- 职位月薪：1.2-1.8万/月
- 职位类别：人事经理
职位描述
技能要求：
人力资源管理师，数据统计分析
岗位描述：
1. 结合公司发展规划，搭建绩效制度体系，梳理、规范绩效管理制度及各项流程；
2. 根据公司年度经营战略，制定年度薪酬预算，监督各部门实施薪酬计划，合理有效控制人力成本；
3. 负责激励方案的设计，实施和效果统计分析，以达到有效的人才激励作用，并及时根据效果进行必要的调整；
4. 负责对绩效考核结果进行分析，为人才梯度、人员晋升、降职、调动提供绩效考核依据；
5.定期收集市场薪酬信息和数据，为公司薪酬决策提供依据，建立和优化薪酬福利管理体系。
任职要求：
1、全日制大专以上学历，人力资源、企业管理、管理学等相关专业优先；
2、熟悉企业薪酬设计与实操，有5年以上的企业实战经验；
3、熟悉企业绩效管理运行过程，能够很好的维护绩效管理体系运行，提出合理改善建议并推动实施；
4、熟悉国家相关法律法规，有一定的财务知识。
职能类别：人事经理
公司介绍
杨邦胜设计集团（简称YANG）是一家享誉全球的大型创意设计企业，专注国际高端品牌酒店室内设计，总部位于中国深圳，并在巴黎、纽约设有办事机构。1997年由亚太著名酒店设计师杨邦胜先生创立，汇聚全球500余名设计精英，在国际酒店设计领域取得骄人成绩，2018年荣登美国《INTERIOR DESIGN》酒店设计百大排名全球第五。
作为中国***拥有甲级资质的大型设计企业，YANG拥有完善的组织架构和质量管理体系，率先在行业提出建筑、景观、室内、机电、灯光“一体化”设计理念，并提供软装设计供货“一站式”服务，有效把控成本确保项目完美呈现。同时，YANG凭借前瞻的理念与极富创意的国际一流设计水准，为客户创造价值，为城市打造文化名片，赢得国际管理公司的高度赞赏与业界良好口碑。
YANG作为中国文化个性酒店设计的领航者，始终坚持地域文化、东方美学的国际表达，精品倍出，获奖无数。先后获得“全球卓越设计大奖之***酒店设计”，以及素有酒店设计“奥斯卡”之称GOLD KEY AWARD“***度假酒店”等国际国内知名大奖290余项。
企业文化
愿景：成为全球受人尊敬的创新型设计企业
使命：我们让每一间设计的酒店成为城市名片
价值观：
诚信 专业 关爱 分享
创新是我们生活的常态 / 成就客户就是成就自己
以平常的心做非凡的事 / 拥抱变化才能拥有未来
作为中国***拥有甲级资质的大型设计企业，YANG拥有完善的组织架构和质量管理体系，率先在行业提出建筑、景观、室内、机电、灯光“一体化”设计理念，并提供软装设计供货“一站式”服务，有效把控成本确保项目完美呈现。同时，YANG凭借前瞻的理念与极富创意的国际一流设计水准，为客户创造价值，为城市打造文化名片，赢得国际管理公司的高度赞赏与业界良好口碑。
YANG作为中国文化个性酒店设计的领航者，始终坚持地域文化、东方美学的国际表达，精品倍出，获奖无数。先后获得“全球卓越设计大奖之***酒店设计”，以及素有酒店设计“奥斯卡”之称GOLD KEY AWARD“***度假酒店”等国际国内知名大奖290余项。
企业文化
愿景：成为全球受人尊敬的创新型设计企业
使命：我们让每一间设计的酒店成为城市名片
价值观：
诚信 专业 关爱 分享
创新是我们生活的常态 / 成就客户就是成就自己
以平常的心做非凡的事 / 拥抱变化才能拥有未来
联系方式
- 公司地址：朝阳区东三环建外SOHO西区15号楼505室