深圳招聘

职责描述：

1、根据公司发展需求和工作需要，制定招聘计划，完成公司空缺职位的招聘；
2、根据公司整体招聘规划，制定社招、校园招聘的方案 并组织实施、后期跟踪；
3、开拓、建设和维护招聘渠道；
4、建立人才储备机制，储备公司发展需要人才；
5、优化和完善招聘体系。
6、上级领导交办的其他工作

任职资格
1、人力资源、管理或相关专业统招本科以上学历，具备3年以上人力资源工作，2年以上同等岗位工作经验，有产业地产行业招聘经验优先；
2、熟悉招聘流程及渠道，具备招聘体系思维能力；
3、熟悉各种招聘渠道、招聘流程及面试方法，有跨区域招聘经验者优先；
4、性格开朗，具备良好的沟通协调能力和团队合作意识，以结果导向，抗压能力强；
5、具备良好数据建模与分析能力。

亿达未来（中国）科技有限公司（以下简称“亿达未来”）作为中国园区科技服务商，秉承“产业聚集、智慧服务、协同发展、合力共赢”的经营理念，依托亿达二十余年产业运营能力沉淀，以互联网、大数据、智能化等现代科技应用为基础，打造线上线下一体化平台，实现对园区的专业咨询、招商运营、资产管理、物业管理和企业服务。

凭借“聚集产业、服务企业、管理园区”的三大核心能力，亿达未来正立足东、西、南、北、中五大区域，战略布局50个核心城市，并已成功运营了多个包括中关村壹号、大连软件园等近40个顶尖知名产业园区。产业方向涉及软件、信息技术、人工智能、科技创新、大健康、数字文创、节能环保等多个专业领域，累计服务了1500余家以知识和高科技为核心的世界500强、行业百强及创新企业。随着运营规模和品质的快速提升，品牌影响力持续增强，亿达未来已成为中国运营体量大、品质强、实力领先的园区科技服务商。