深圳招聘

职责描述：

1） 全面负责区域（东北、华北、山东等地区）人力资源行政管理工作；

2） 负责区域人员招聘工作的管理，可以独立开展招聘;

3） 深入了解所支持部门的业务目标和团队运作状况，有效推动各项人力资源政策流程和项目在业务单元的落地；

4） 负责管理或操作区域薪酬福利计算及业务办理；

5） 在公司整体企业文化框架下，推动业务及团队的建设；

6） 员工关系管理，建立和谐的劳资关系，提供员工关系管理方面的支持;

7）对所负责区域进行组织发展、绩效考核管理。

任职要求：

1）年龄25-35岁，全日制本科以上学历，人力资源相关专业;

2）5年以上人力资源相关工作经验；

3）擅长招聘、薪酬及员工关系等模块；

4）熟悉HRBP工作模式，能够适应公司快速扩张阶段的人力工作需求；

5）沟通协调能力好，思路清晰，学习能力强，能承担较大的工作压力；

6）有产业园人力资源管理经验者优先。

亿达未来（中国）科技有限公司（以下简称“亿达未来”）作为中国园区科技服务商，秉承“产业聚集、智慧服务、协同发展、合力共赢”的经营理念，依托亿达二十余年产业运营能力沉淀，以互联网、大数据、智能化等现代科技应用为基础，打造线上线下一体化平台，实现对园区的专业咨询、招商运营、资产管理、物业管理和企业服务。

凭借“聚集产业、服务企业、管理园区”的三大核心能力，亿达未来正立足东、西、南、北、中五大区域，战略布局50个核心城市，并已成功运营了多个包括中关村壹号、大连软件园等近40个顶尖知名产业园区。产业方向涉及软件、信息技术、人工智能、科技创新、大健康、数字文创、节能环保等多个专业领域，累计服务了1500余家以知识和高科技为核心的世界500强、行业百强及创新企业。随着运营规模和品质的快速提升，品牌影响力持续增强，亿达未来已成为中国运营体量大、品质强、实力领先的园区科技服务商。