深圳招聘

工作职责：

1、参加营销区域会议，解答公司人力资源相关政策制度，确保营销中心政策制度宣导及时准确；

2、按时提交各类人力资源报表，包括但不限于检查员工出勤情况，及时准确提交考勤表；

3、完成各类人事数据的统计，按规定保质保量完成基础报表、数据资料并按时提交，提交个人人事考核表等；

4、统筹区域人力资源各模块工作的执行情况，不定期走访区域及下属市场，了解员工实际工作情况，并提交走动管理反馈报告；

5、安排、实施新员工入职培训，确保新入职员工在规定时间内受训，及时了解公司相关政策、产品知识等；

6、根据部门年度预算提交所属区域月度行政费用预算，合理控制费用；

7、合理监督所属区域绩效考核执行情况，及时反馈，推动绩效考核政策有效落实；

8、不定期组织员工团队活动；

9、月度工作总结与工作计划、绩效考核组织实施；

10、负责公司员工档案管理、考勤管理、社保公积金增减等；

11、领导安排的其他工作。

任职要求：

1、大专及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业，2年以上的人事工作经验；

2、知晓现代企业人力资源管理基础知识，对劳动合同法与劳动法律法规熟悉；

3、1年以上数据分析工作经验，大型快消品企业经验优先；

4、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力强；

5、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；

6、亲和力强，工作积极主动，为人正直，工作严谨；

7、较强的分析和抗压能力，良好的计算机水平，熟练操作office办公软件。

   东鹏饮料集团是深圳老字号饮料生产企业，2003年完成全民所有制企业改制，改制后高速发展。目前，设立了广东、广西、华中、华东等事业部，并形成广东、安徽、广西等辐射全国主要地区的生产基地，销售网络覆盖全国近100万家终端门店。

公司现呈高速发展态势，目前员工达6000余人，在东鹏高速发展阶段诚邀各方英才共创辉煌，共同成长。

品牌影响力：目前在功能饮料领域本土品牌持续排名前列，创造了民族品牌的多个发展奇迹。

年轻有活力的团队：员工平均年龄32岁，充满青春荷尔蒙的办公环境，富有想象力空间的工作内容，年轻就要醒着拼。

勇于创新：现代化管理方式，人性化企业氛围，不一样的传统行业，只有想不到的，没有做不到的，走在行业创新的前沿。

发展平台：技术型、管理型双通道发展，浓厚的学习氛围，无限的发展空间，平台成就一番事业！

欢迎您加入东鹏饮料公司，成为东鹏“醒客”，让我们一同秉承企业的使命，为东鹏饮料成为国内一流、极具竞争力的企业而共同努力！跟我们一起醒着拼！