深圳招聘

工作职责：

1.通过对业务部门的深入了解，能够分析部门人才需求，组织内外招聘，多方引进人才，满足用人需要；
2.具备优秀的人员分析能力与判断力，协助统筹HRBP团队日常事务，做好总部HR与地区BP的沟通枢纽；
3.做好雇主品牌建设，关注候选人融入与培养，协调资源促使候选人获得良好体验；

4.负责BP团队文化宣导等其他工作事宜。
任职资格：
1.本科及以上学历，掌握必要的office操作基础，尤其EXCEL及PPT，如有PS技能优先考虑；
2.有2年以上招聘工作经验优先，期望往HRBP工作转型；
3.性格开朗、应变及沟通协调能力强，亲和力佳。

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公司坚持科技驱动，围绕着业务线上化、流程数字化、数据智能化，构建由SaaS+AI赋能的人力资源产品矩阵，高效智能地满足企业大规模的个性化需求。