深圳招聘

岗位职责：

1 完善招聘体系，拓展招聘渠道，了解招聘需求、邀约并面试；

2 办理员工入职、离职、管理员工档案、核算薪资与考勤；

3 处理社保、公积金等新增、转入、停缴；

4 组织试用期考核以及面谈、组织员工培训；

5 建立与落实薪酬及绩效制度；

6 编制公司相关人事及行政管理制度，并做好落实或监督落实工作；

7 组织员工活动，处理好员工关系；

8 办公用品管理及采买；

9 安排行政日常相关工作，处理好相关部门的工作要求，保持良好的政企关系；

10 公司资质文件保管及项目合同管理；

11 项目资料及保险事项处理；

12 公司领导交办的其他工作。

岗位要求：

1 本科及以上学历，人力资源管理相关专业优先；

2 有一年以上相关行业工作经验优先；

3 熟练操作电脑及办公软件；

4 能独立开展人力资源各项工作，熟悉各项劳动法律法规及操作；

5 有一定的行政工作经验，善于处理公司对内对外关系；

6 具有较强的组织、协调、沟通、领导能力及人际交往能力，敏锐的洞察力；

7 有较强的责任感与敬业精神，执行力强，思维逻辑严谨，强烈的实效观念。

【公司简介】
深圳亿德建设工程有限公司注册资金6128万，公司以公共空间装饰的设计、施工为核心，业务覆盖机电工程、
消防工程、钢结构工程、玻璃幕墙工程、防水防腐工程、园林设计、环境导视系统设计、家具及板材研发生产等配
套服务领域。目前公司已拥有建筑装饰装修工程专业承包贰级、建筑装饰工程设计专项乙级、消防设施工程专业承
包贰级、机电安装工程专业承包叁级、钢结构工程专业承包叁级、建筑幕墙工程专业承包贰级、防水防腐保温工程
专业承包贰级、建筑工程施工总承包叁级，并通过 ISO9001、ISO14001、CB/T28001 三大体系认证，是中国
建筑装协理事单位、深圳市室内设计师协会副会长单位、AAA资信企业。
？ 深圳亿德建设工程有限公司自成立以来，一直秉持着“工匠精神”的发展理念，把敬业、精益、专注、创新作为
企业发展的根本，用品质来提升公司品牌，用服务带动公司发展。公司多年来一直坚持“以客户为中心，以奋斗者
为本，加强自身学习”的价值观，以及通过坚持对品质的极致追求来实现客户与公司的价值***化。
？ 在未来发展中，深圳亿德建设工程有限公司会坚持“诚信为本，互助共赢“的经营理念，将客户利益放在首位，
充分发扬”工匠精神“，为中国装饰行业贡献亿德的一份力量！

【薪酬福利】
〖作息时间〗★？9:00-12:00、14:00-18:00（行政后勤部5.5天、业务工程设计部6天）；
〖各类假期〗★ 按照国家规定执行法定节假日；入职满一年即享5天年假，10天封顶；
〖礼 金〗★ 入职满一年员工，享有红白喜事礼金。（具体以公司红包金额为准）；
〖生 日 礼〗★ 转正员工，公司举办生日派对，并享有100元红包。
〖五险一金〗★ 新员工入职即享有五险一金（二档社保）；
〖下 午 茶〗★ 每周下午茶；
〖聚 餐〗★ 每季度有部门聚餐；
〖传统节日福利〗★（元宵节、妇女节、端午节、中秋节、春节）福利，具体以人事行政部发放通知为准。
〖奖 金〗★ 根据公司经营效益决定年终奖金；
〖旅 游〗★ 每年1-2次旅游；
〖职业培训〗★？“入职传帮带，在职传帮带”的培训模式助你提升；
〖薪酬定位〗★ 市场定位、岗位定级、能力定薪、绩效定奖。