深圳招聘

岗位职责：

1、具备独立操作公司全岗位招聘经历，协助分公司急聘岗位招聘，主要负责深圳总部所有招聘相关事宜。

2、根据公司及部门发展情况，及时调整招聘方向和数量，确保高效到岗，做好招聘行业调研，人才地图及盘点。

3、负责招聘渠道开通维护管理和筛选，招聘JD完善，岗位优化及职能梳理，保证高效完成招聘任务。

4、兼顾人才入职后的关注和管理工作，除招聘工作以外重点关注人才育留管理，协助用人部门提高人效。

5、其他人力资源方面工作的机动配合及完成。

任职要求：

1、从事招聘工作2年及以上，具备招聘全流程工作实操经验，具有独立开展招聘工作的能力。

2、有猎头从业背景或在乙方公司工作经验的优先考虑录用。

3、具备定向猎聘和多渠道招聘的能力，近3年聚焦招聘工作内容，具备管理意识，良好的抗压能力。

4、能够快速适应和理解招聘岗位需求，并有良好的时间和工作意识，优秀的沟通理解能力，考虑长期从事专职招聘工作人员优先。

福利待遇：

1. 每周5天工作日，每天7.5小时工作时间，周末双休法定假日休息，调休福利及加班补贴等福利。

2. 五险一金，员工海外年度旅行，年度公司规模年会旅行，不定期跨部门友谊赛及活动，团队经费等员工福利。

3. 定制化成长方案，招聘含绩效，快速晋升机会，技能内训，偏向HRBP发展定位。

4. 横纵向、多方向发展途径，快速晋升，灵活转岗，人性化管理。轻松良好的工作氛围。

更多福利静等加入！

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专业的政策咨询专家为自身发展目标。
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专家”为自身愿景。