深圳招聘

岗位职责：

1、负责薪酬相关方案及流程的实施与跟进，整理公司各职位职级对应的薪酬框架，对在职员工薪酬调整提出专业化建议；

2、负责完善薪酬管理体系，组织年度薪酬调整，根据公司薪资管理制度开展薪酬工作；

3、负责设计、完善公司绩效考核体系和流程，组织与实施绩效考核工作；

4、汇总绩效考核结果，定期对绩效考核实施中存在的问题进行分析、反馈，并提供合理化建议及解决方案；

5、完成领导交代其他工作。

任职要求：

1、本科及以上学历，人力资源管理及相关专业，2年及以上薪酬、绩效管理工作经验；

2、熟悉人力资源专业绩效、薪酬福利等领域，掌握薪酬设计方法，了解现代企业薪酬福利管理体系设计方法和薪酬福利管理流程，熟悉薪酬福利保险等方面的法律法规；

3、熟悉绩效管理体系的设计方法，精通绩效管理工具的使用；

4、具有良好的沟通协调能力、数据分析能力、学习能力及团队合作意识。

深圳市康士达科技有限公司成立于2009年，致力于智能系统的设计开发、生产、销售及定制化服务（包括工控板卡&工控整机、软硬件一体化服务、OEM&ODM））。
康士达立足于自主创新、自主研发，所有的产品拥有完整的自主知识产权，并通过了ISO9001。产品广泛应用于工业控制、机器视觉、机器人、自动驾驶、三维建图、嵌入式软件等智能行业。

员工福利：
1、为员工购买五险（医疗一档）一金。
2、每月带薪事假、病假。
3、年终奖、每年至少调薪一次、激励奖金。
4、每周：文体活动（如：篮球、足球、羽毛球、瑜伽、徒步……）。
5、每月：生日会、部门聚餐或其他活动。
6、每年：员工体检一次、团建活动。
7、其他：妇女节、端午节、中秋节、春节（12天）等。