深圳招聘

岗位职责：

1、参与制定人力资源战略规划，组织制定、执行、监督公司人事管理制度；

2、依据公司的组织架构，制定相应的岗位说明书，并根据公司职位调整需要进行相应的变更，保证岗位说明书与实际相符；

3、制定招聘计划，进行应聘人员的电话邀约及初步的面试筛选，做好各部门间的协调工作等；

4、办理入职、离职手续，员工档案的建立与保管；劳动合同的签订、续签与管理，考勤核算等事务性工作；

5、根据公司对绩效管理的要求，制定绩效考核方案，组织实施绩效管理 ，并对各部门绩效进行监督控制，及时解决其中出现的问题，使绩效切合实际的落到实处。

7、组织开展员工培训，培训的组织及顺利开展，并做培训效果评估；

8、负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作，试用期员工考核及办理转正手续；

9、公文、通知的发布，集体活动的组织，紧急加班等事务的协调安排工作；

10、行政办公物品、电脑、设备等的采购，建立固定资产清单；

11、协助上级做好日常人事行政管理及交办事务，或其他突发事件的处理。

职位要求：

1、学历、专业要求：大专及以上学历，人力资源或相关管理专业优先。

2、工作经验年限：2年以上人事行政全盘工作经验。

3、专业知识和技能：熟悉人力资源六大模块、熟悉深圳市劳动法，人力任一模块都能快速地开展工作，有一定的组织协调及管理能力，熟练各种办公软件，有公文、通知的撰写能力。

4、素质能力要求：性格外向，富有亲和力，为人正直善良，勤奋努力，有较强的团队合作意识，一定的搞压能力，并认同公司的企业文化

     深圳市骏凯联信科技有限公司，简称GINLINK，国家高新技术企业。基于与美国Tridium公司的技术合作，专注物联网解决方案的设计，开发和应用服务、智能建筑自动化控制系统的开发和应用、建筑物联设施管理平台的开发和运营等，目前在广东物联网应用产业基地、茅台总部集团、卓越集团、保利商业、中海物业、华为、阿里巴巴等集团客户中得以应用；同时骏凯联信作为Tridium中国南区的运营中心进行Niagara技术的推广培训及其它定制化服务工作。

？凯联信的研发团队2017年取得华为开发者大赛三等奖；
？骏凯联信的“智慧物联建筑设施管理平台”2017年成为深圳市科创委的创业资助项目；
？骏凯联信在2017年通过边缘计算联盟ECC实验室首批Testbed智能楼宇测试床，发起单位：华为技术有限公司，合作公司：Honeywell和深圳市骏凯联信科技有限公司。
？2017年骏凯联信与深圳大学成立物联网实验室进行建筑设备物联数据采集的开发和应用研究；
？骏凯联信2016、2017、2018连续三年获得Niagara生态社区***贡献奖；
？骏凯联信与华为共同打造的“智慧零售/办公/学校环境控制系统解决方案”，并落地华为自主经营旗舰店的前三个门店；
？骏凯联信物联管理平台的技术获得某德国照明公司认可，成为其数字化平台开发框架合作伙伴；
？骏凯联信的“G运维平台”2018年获得深圳市科技局下属深圳市建筑电气与智能化协会颁发的“科技创新奖”
？骏凯联信的创新能力和科学技术得到国家科技部认可，于2018年通过国家高新技术企业认证；
？骏凯联信“G运维平台”2019年获得中国绿色饭店和大中华酒店工程总工会颁发的“智慧绿色饭店***贡献奖”
？骏凯联信在2019年成为深圳市建筑电气与智能化协会理事单位；
   

    凭借多方的合作伙伴及各类专业人才的技术优势，骏凯联信怀揣“绿色建筑，智慧物联”的企业使命，秉承“诚信、严谨，进取、创新、融合”的经营理念，致力于成为世界一流的物联设施管理专家。

     公司塑造了以客户及员工为重心的特色企业文化，以提高员工综合素质和帮助大家发展为目标，在公司发展过程中，成就了一大批高素质、高效率、专业化、经验丰富的精英员工和管理团队。基于优质的管理模式，灵活的营销手段，针对市场的良好机会，现在呼唤天下精英，携手共创美好的未来。

既然青春留不住
那就
趁青春还在，为梦想买单！
更大的发展空间，更年轻的合作团队，骏凯联信为你，时刻准备就绪……