深圳招聘

岗位职责：

1.利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构。

2.进行聘前测试和简历甄别工作。 

3.办理入职/异动/离职事务。

4.人事合同签约办理。

5.人事档案资料整理。

6.完成上级交办的其他相关事务。

任职要求：

1.本科及以上学历，人力资源管理专业优先，具备3年以上招聘/薪酬管理工作经验。

2.具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神。

3.熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。

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