深圳招聘

1、负责员工考勤统计、薪酬核算、个税申报，确保工资发放的及时与准确；

2、负责员工日常福利管理，包括五险一金购买及年度调整、各项补贴申领等，定期做好费用明细；

3、参与公司相关薪酬、福利方案的拟定，梳理优化相关制度及流程，并在公司内部推动与实施；

4、负责制作月度薪酬成本分析报表，定期收集市场薪酬信息和数据，提供分析报告；

5、完成上级领导交办的其他工作。

【任职要求】：

1、人力资源管理或会计等专业优先考虑；

2、2 年以上同行业人力资源薪酬工作经验，熟悉薪酬模块知识；

3、独自处理过100人以上考勤，精通EXCEL，有一定数据处理能力；

4、熟悉国家劳动人事法规、社保公积金、各地收入政策、税收优惠等，并能够积极学习了解相关最新政策；

5、对人事薪酬工作有较强敏感性，熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，能独立开展工作；

6、耐心、细心、有责任心，具备良好的亲和力、执行力，擅长沟通及团队合作。

    广州市运通水务有限公司「简称“公司”」是一家由有水务和环保行业资深背景的专家及其团队组建的公司，成立于2012年4月，是一家以专业化水务项目运营、环境保护工程及水利设施管理维护等为主业的企业。
    公司主营业务包括环境污染治理设施第三方运营管理、一体化污水处理装置的开发与推广、污泥减量技术服务、城镇雨(污)水收集管网的渗漏探测与清疏维护技术服务，同时涉足水务项目PPP、技术咨询、调试与试运行、职业培训等业务领域。
    公司成立以来，依托雄厚的科研力量、丰富的项目团队经验，并结合急剧变革以及高速增长的水务和环保市场，坚持“科学管理、诚信共赢”的发展战略，一如既往地秉承“点滴孕育卓越，细节成就品牌” 的文化理念，逐渐树立了行业领先、社会信赖的企业品牌。公司高举“精细管理，追求卓越，保护环境，诚信共赢”的质量方针，得到社会各界的广泛认可。
    在水务市场化的今天，公司积极倡导专业化运营服务理念，致力于打造水务运营管理的卓越品牌；公司建立了适合市场运作的良好机制，同时秉承稳健发展、求实创新的企业精神，始终如一地坚持诚信、平等的企业原则；公司力求通过科学、规范、精细的管理，提高水务项目运营效率，为政府、社会大众和战略投资伙伴提供一流的服务和理想的回报。