深圳招聘

职责与工作任务：

1、负责店面员工的选、用、教、留，确保店铺的人员配备，以及店铺人员梯队的建设；

2、负责向店面员工及时培训公司各项标准及制度并监督实施开展工作，及时总结、反馈、提出优化建议； 

3、负责店面人才梯队建设工作，为公司输送管理人才； 

4、负责店铺排班管理，制定符合店铺正常运作的月、周、日班表；

5、合理制定日、周、月工作目标，并带领全体员工努力完成目标，明确完成工作情况并分析其成败的原因，并及时的分析总结店面的销售补充货品；

6、根据店面经营计划和人力资源规划对店面内的人员配置及效率进行管理，包括用人需求、招聘、培训、考核、激励等；

7、负责店面营运管理工作，包括销售服务、商品、形象及日常运营； 

任职资格：

1、23-30岁，本科及以上学历，人力资源管理及工商管理相关专业，2-3年以上连锁零售行业人力资源工作经验；

2、熟练操作人力资源管理各模块的工作内容，对门店各人力分析，费用控制有一定的经验，且能深入业务一线，为业务部门提供专业的人力资源解决方案及政策咨询；

3、具备良好听说能力、熟悉常用办公软件；

4、性格开朗，有工作热情，善于沟通，执行能力和抗压能力强；

5、高度认同公司企业文化和价值观；

KK集团是国内领先的新零售生态企业，创立于2015年，旗下拥有「KK馆」、「KKV」、「THE COLORIST调色师」及「X11」等多个连锁零售品牌。其中「KK馆」聚焦进口品集合，是目前国内***的进口品集合店品牌；「KKV」主打创意生活方式集合，是目前购物中心最热门的主力店品牌之一；「THE COLORIST 调色师」则是国内彩妆集合店业态的创立者，也是该市场份额和影响力***的品牌。
截至目前，KK集团旗下门店遍布中国及海外 100+城市的数百个***A类商圈，600+家门店，成为了近年来新零售领域发展态势最良好的创新企业之一，并已完成了E轮融资。
KK集团致力于实现「让美好生活无边界」的企业使命，并不断创新发展以期成为世界级的零售企业。