深圳招聘

岗位职责：

1、参与制定人力资源战略规划，组织制定、执行、监督公司人事管理制度；

2、依据公司的组织架构，制定相应的岗位说明书，并根据公司职位调整需要进行相应的变更，保证岗位说明书与实际相符；

3、制定招聘计划，进行应聘人员的电话邀约及初步的面试筛选，做好各部门间的协调工作等；

4、办理入职、离职手续，员工档案的建立与保管；劳动合同的签订、续签与管理，考勤核算等事务性工作；

5、根据公司对绩效管理的要求，制定绩效考核方案，组织实施绩效管理 ，并对各部门绩效进行监督控制，及时解决其中出现的问题，使绩效切合实际的落到实处。

7、组织开展员工培训，培训的组织及顺利开展，并做培训效果评估；

8、负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作，试用期员工考核及办理转正手续；

9、公文、通知的发布，集体活动的组织，紧急加班等事务的协调安排工作；

10、行政办公物品、电脑、设备等的采购，建立固定资产清单；

11、接待行政到访，如安监办街道办巡查、企业安全生产三级评审、安全隐患自报自查等；

12、协助上级做好日常人事行政管理及交办事务，或其他突发事件的处理。



任职资格：

1、学历、专业要求：大专及以上学历，人力资源或相关管理专业优先。

2、工作经验年限：5年以上人事行政全盘工作经验，2年以上管理经验，有建筑公司人事行政经验优先。

3、专业知识和技能：熟悉人力资源六大模块、熟悉深圳市劳动法，人力任一模块都能快速地开展工作，有一定的组织协调及管理能力，熟练各种办公软件，有公文、通知的撰写能力。

4、素质能力要求：性格外向，富有亲和力，为人正直善良，勤奋努力，有较强的团队合作意识，一定的搞压能力，并认同公司的企业文化。

深圳润林建设集团有限公司于2011年创办，注册资金2000万，公司专注于主题公园、主题乐园、主题酒店、主题商业会所及综合旅游度假景区的策划、设计与施工，公司汇聚了一批敢想实干的行业精英，总结多年的旅游项目运作经验，本着“以满足客户需求为目标，追求卓越”的服务宗旨，以超前的设计理念和独特的美感视角，将艺术融于建筑，为客户打造一流的文化旅游项目精品。
公司团队亲身经历了中国主题公园行业的发展历程，承接了国内外众多知名主题公园项目的建设，先后参与了华侨城深圳欢乐谷、北京欢乐谷、深圳东部华侨城、武汉欢乐谷，香港海洋公园等国内外一流主题公园建设，得到了业主及各方面专家的高度评价和首肯。