深圳招聘

一、分公司经营目标达成，全面主持分公司日常管理

1、分解公司下达的经营指标；

2、协调资源，达成总部下达的各项经营指标；

3、指导部门员工的日常工作并编制相关流程。

二、业务作业过程监督

1、根据新业务上线要求，审核、指导新项目上线运作策略的制订；

2、防止业务作业过程中发生不合规事件，监督分公司交付品质。

三、属地客户的开发和维护

1、开发属地客户资源；

2、维护属地的现有客户。

四、承担项目运作人员培养工作

1、组织分公司内部员工各项培训；

2、提出运作人员招聘需求和素质标准建议，参与运作人员招聘工作。

五、向总部相关领导汇报工作内容及接收工作指示

1、汇报分公司及本人工作事宜；

2、完成领导交代的其他事项。

任职资格：

一、工作经验

1、五年以上相关行业经验，两年以上管理经验，熟悉风控中后期业务规则和流程；

2、有业内同行同等工作岗位经验为佳。

二、知识要求

1、熟悉催收业务流程及行业风险要点，掌握市场行情及发展动态；

2、了解国家基本的法律法规。

三、技能要求

1、熟练使用OFFICE等办公软件；

2、具备较强的文字功底及数据分析统计能力。

四、能力素质

1、目标管理能力；

2、高度的工作热情，强烈的工作责任心，灵活应变能力，良好的沟通和协调管理能力；

3、保密意识强；

4、诚实守信，无不良职业记录。

五、优先考虑条件

可以携带优质案件资源入职，可以携带成熟的作业团队入职。

六、其他

无竞业限制、无犯罪记录、征信良好。

深圳银雁数据科技有限公司（曾用名：深圳市金融联信息咨询有限公司）于2003年7月在深圳成立，目前有50余家分公司辐射全国，40余个城市均开展业务。
公司是深圳首批定为于专业为银行、保险、公共事业单位提供代理催告、前期提醒、信贷管理、资产管理及相关的信用管理外包服务的企业，拥有自主版权的催收系统，属深圳市信用协会常务理事单位和深圳市金融服务外包协会首届理事单位。
公司以”科技创造价值“为使命，以”科技服务引领者“为愿景，以”成就客户、幸福员工、回报股东“为价值观，充分发挥规划运作、团队管理优势，为经营目标赢得客户信任，不断创新，完善管理，致力于成为全国信用管理行业之领袖。
同时，公司坚持“以人为本“，发展过程中凸显人才发展战略，建立以业绩为目标的培训机制，以绩效为中心的激励机制，以发展为导向的开发机制，积极发掘有潜力的人才并立志培养为公司砥柱，为优秀人才提供专业进修的机会，不断优化人才成长环境，为广大员工搭建以能力为基石的发展平台。