深圳招聘

岗位职责:

1. 根据部门需求，收集请招信息，并制定招聘策略方案；

2. 利用各类渠道进行信息发布，并定期维护更新；

3. 电话面试并协调初试、复试安排并进行谈薪等工作；

4.利用系统数据定期做数据分析与总结，并出具数据报告；

5. 结合各部门人员实际情况进行实时跟进并给予心态指导。

任职资格:

1. 性格开朗，沟通能力强，责任心强、自律性强；

2. 本科以上学历，1年以上专职招聘工作经验优先；

3 .具备一定的HR专业能力，具备面试面谈技巧。

晋升：专员—主管—经理—总监

该职位全职工作属于公司正式员工编制，一经录用将享有

1、 周末双休；

2、 晋升管道畅通；

3、 签订正式劳动合同，完整合规的社会保险和住房公积金以及餐补；

4、 每季度员工聚会+员工生日会+节日礼物；

5、 每年享受国家规定的带薪年假、法定节假日等福利；

6、 丰富的企业文化活动，打造快乐活力的工作氛围。

培训体系：

一对一带教+专业技能培训。

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