深圳招聘

工作职责：

1、根据公司相关制度、预算计划、票据的合规等方向严格控制并审核各部门费用支出的合理及真实；

2、按公司相关规则，对费用进行归集与核算，根据预算与实际费用进行分析对比、评估，对超出部分进行预警，编制预算执行情况分析报告；

3、根据公司相关制度和规则，审核采购付款申请的合理及规范性、凭证录入等核算、对账；

4、根据公司相关制度和规则，负责员工薪酬核算（工资、提成等）；

5、深圳公司的税务申报、账务处理、发票开具等；

6、部门负责人安排的其他事务。

任职要求：（条件不符者，请勿投简历）

1、年龄:25岁-35岁，大专及以上学历，财会专业优先，工作地点：深圳龙华大浪

2、3年以上会计从业工作经验，1年以上大中型公司财务工作经验，能熟练操作金蝶、用友、SAP等财务软件（熟练ERP系统为必须条件）；

3、具备财务及税法知识，熟悉成本及费用分析控制等管控知识；较好的沟通及表达能力；

4、熟练运用Excel函数公式（必须条件：VLOOKUP，SUMIF，IF，SUM等最基本的函数）进行数据统计、汇总；

5、自我驱动和学习能力强，能快速适应新岗位，有条不紊地安排工作，抗压能力强，能独立思考，善于总结工作经验；

6、初级及以上职称。

REWA

公司专注于手机后服务市场，聚焦于海外手机维修B端客户，致力于将海外手机维修店升级成为本地化售后服务的一站式入口。依托完善的线上IT系统和线下门店网络，输出行业领先的综合解决方案：供应链解决方案（零部件、工具、周边配件）、维修培训解决方案（线上网校、线下培训）、技术支持解决方案（授权维修）、增值服务解决方案（二手回收、品牌定制等）。通过赋能海外售后维修服务商，力图搭建一个覆盖全球的售后服务网络，并将REWA打造成介于品牌厂商和消费者之间的优质售后服务品牌。

REWA的过去

2008年，香港注册，扎根华强北，为海外客户提供全系列的 PDA 和数据集采器、液晶屏批发采购。
2011年，全面切入智能手机的售后产业链。
2013年，正式在深圳成立公司，面向海外客户提供智能手机售后供应链业务。
2015年，引入专业管理人才，进行初次组织变革。
2016年，启动品牌化战略，以内容为媒介，借助自主官网和海外社交媒体推广，获得了丰富的流量和品牌曝光度，专业粉丝订阅量跃居全球前列。
2017年，拓展多元化业务，布局海外办事处（美国、捷克）。
2018年，整合内外部资源，重新布局，升级商业模式，启动融资。
2019年，内部规范化建设，管理升级。

REWA的现在

2020年，受国内外疫情影响，公司灵活应变、多管齐下、快速调整，迅速恢复了活力，在保持团队精干的同时，效率得到了提升，盈利能力得到了进一步增强。

经过十多年积累和发展，REWA已发展成为海外手机维修店***赋能品牌和海外手机维修行业最知名的中国品牌。初步形成了“以香港为窗口、深圳提供运营保障、海外办事处实现本地服务”为雏形的跨国服务网络。

REWA的未来

2021年，手机维修店赋能品牌。
2025年，连锁维修店品牌。
............

REWA的愿景

全球领先的消费电子售后维修赋能品牌。

REWA的使命
物尽其用，人尽其才
对外：在帮助客户实现电子产品生命周期***化的前提下，降低环境影响，节约资源；
对内：通过搭建一个公平开放的事业平台，充分释放员工潜力，实现梦想。

REWA的管理特色

人性化的管理
简单的人际关系
务实的工作风格
高能的产出，极具竞争力的回报

REWA的价值观

本分 协作 追求卓越

REWA的人才观

人品 能力 担当

地址：深圳市龙华区建设东路与布龙路交叉口恒博商务中心9层908 （地铁站上芬）
      深圳市龙华区大浪街道陶吓村永创科技园C栋3楼 （地铁龙胜、元芬站）