深圳招聘

1、负责公司绩效考核数据收集整理、薪酬福利核算，制作绩效和薪酬相关统计分析报表；

2、协助上级组织各部门月度、年度绩效计划、方案的跟进、评审与指标跟踪管理、日常考核管理、组织跟进绩效面谈等；

3、负责员工社会保险、住房公积金缴纳和管理；

4、负责公司年度预算，人工成本核算，制定年度调薪方案；

5、完成上级交代的其他事情。

任职要求：

1、专科及以上学历，人力资源管理等相关专业；

2、二年及以上相关岗位工作及实操经验；

3、熟悉各种绩效考核方法，熟悉相关的法律法规，对企业薪酬绩效模块有较深的了解；

4、具备较强的调研和数据分析能力，能独立开展工作，善于观察和思考，执行力、解决问题能力强；

5、熟练使用EXCEL函数及数据透视表。

深圳市雅乐电子有限公司成立于2009年，是全球知名的3C数码消费电子智能穿戴产品品牌企业。连续2018与2019成为中国（深圳）IT领袖峰会合作伙伴、获中国中央电视台发现品牌栏目组“中国蓝牙耳机行业优选品牌”、“高新技术企业”、“企业信用评价AAA级信用企业”、“广东省守合同重信用企业”、连续两年荣获“智能穿戴行业最具实力品牌商”等，并通过了欧洲BSCI，ISO9001：2015、中国CCC、欧盟CE、RoHS及美国FCC等国内外权威认证。

深圳市雅乐电子有限公司始终致力于高端智能穿戴产品的研发、设计、生产、销售与服务等，产品体系覆盖蓝牙耳机、蓝牙音箱、智能音乐耳机、移动电源、数据线、无线充电器、车载充电器等优质3C数码产品。公司拥有占地15000㎡的现代化厂房与先进的生产设备，凭借设计、电子、机械等专业领域人才所组成的高精尖研发团队，可保持产品高速更新迭代，并可依据客户需求高标准、高效率、高品质地交付定制产品。

进入产业化互联网时代，依托在智能穿戴行业领先的市场定位，以及在消费电子领域技术与人才的深厚积累，公司开始朝自主品牌业务战略方向快速发展，旗下自主品牌“AWEI用维”拥有国家200多项独家知识产权专利；在全球范围内建立起100多家品牌旗舰店，逾36个国家为独家代理商；超过1000个销售网点，遍及70个国家和地区的108个城市；同时在全球82个国家和地区成功注册了商标。

近十年智能穿戴产品研发与销售经验沉淀，使深圳市雅乐电子有限公司已同多家世界500强企业达成稳定且深入的战略合作伙伴关系，如New Balance（新百伦）、法拉利、GUESS（盖尔斯）、TISSOT（天梭）、Skyworth（创维）、aiwa（爱华）等，并收获了市场极高的口碑和赞誉。面对未来，雅乐电子将持续引领行业产学研技术应用创新，致力于成为产业互联网时代智能穿戴行业时代领先的价值创造者。