深圳招聘

1、通过各大招聘网站为公司引进需要的人才，完成公司的招聘任务。

2、开发新的招聘渠道，为公司的人才引进创造有利条件。

3、对新进人员进行入职培训。（公司简介、规章制度、作息时间、作业安全）

4、对人员入职或离职的手续办理。

工作要求：

1、年龄：25--40岁，大专或以上学历。

2、思路清晰，有良好的沟通能力。

3、熟悉相关招聘网站及招聘流程。

4、对劳动关系相关的法律程序有一定的了解。

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