深圳招聘

1、调查了解公司内部培训需求，根据调查需求结合实际情况制定培训计划；

2、实施跟进公司培训和部门培训计划，并跟进培训后效果反馈；

3、对外联系各类培训机构，办理外部培训事宜；

4、组织培训材料，开发利用培训辅助设施；

5、指导各相关部门贯彻落实各项培训项目；

6、执行培训效果评估工具，编写评估报告；

7、管理员工培训档案，编制培训类报表和分析报告；

8、协助部门开展招聘工作；

9、大专及以上学历，2年以上相关岗位工作经验。

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