深圳招聘

人事行政主管岗位职责：

人力资源方面：

1.根据各部门编制及实际情况拟定招聘方案并实施开展招聘工作，确保各部门人员结构合理，保证公司人员供求平衡；

2.根据公司绩效考核方案检查、督促、落实、考核；

3.根据绩效考核结果查漏补缺，对人员结构进行调整，并制定相应的培训计划；

4.根据公司的实际情况及时对薪酬结构进行调整；

5.根据人员实际情况建议人员晋升方案，包括薪酬晋升及职位晋升；

6.制定员工培训计划，组织技能考核鉴定和培训实施；

7.办理员工的入职及离职手续；

8.对新员工进行入职培训；

9.劳动合同的签订、续订以及职工档案的建立；

10.负责考勤管理，编制各月薪资明细表；

11.负责公司员工社会保险业务办理；

12.处理由于劳动合同变更及解除所引起的各种纠纷；

行政方面：

1.日常办公用品、劳保用品的统计、申购、保管以及发放，合理控制办公成本；

2.劳动纪律、环境卫生检查、督促、考核；

3.员工宿舍管理：入住前申请、教育、登记；离职办理、监督退出；宿舍安全、卫生检查、监督、整改；

宿舍水、电、燃气、电话、网络、电视等费用查收、扣缴等。

4.协调、办理业主、物业、社区等社会公共关系相关事宜。

5.领导交办的其他相关事宜。

（因公司发展需要，公司将在2020年12月30日左右搬迁至深圳市龙岗区龙岗街道同乐宝龙工业区翠龙二路10号B幢，坪山高铁站附近）

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