深圳招聘

1、制定人力资源规划，拟定人员编制；2、拟定、修订人力资源管理制度，进行各部门职责权限划分；3、人事问题解决处理和人事关系协调；4、负责人事档案的汇集整理、存档保管、统计分析和劳动合同的签订；5、负责人员的招聘和录用；6、员工培训和开发管理；7、员工的劳动关系管理；8、员工职业生涯规划管理；9、积极完成上级领导安排的其他工作；

深圳市玛尼电器实业有限公司成立于2001年，是一家专业从事电源插座研究、开发、生产、销售、推广于一体的高新技术企业。公司成立以来，我们在经营和管理上一直坚持以人为本，并且通过了ISO9001，2000质量管理认证。在2003年7月，产品获得了中国国家强制性产品认证（3C认证）。目前公司拥有60多套（台）进口生产设备及检测仪器，有员工800多人，高级研发工程师10人，管理及技术人员85人。自设五金部、注塑部、模具部、电线部、装配部等多个关联部门。从零配件到成品一条龙自行生产。在原有生产线基础上再次增设两条自动化流水线，由此成为行业发展的"火车头"。
   玛尼电器有限公司所生产的产品荣获中国经产品质量保障中心授予的“全国产品质量监督抽查合格产品”称号，荣誉入选首届“深圳品牌”，并成为“中国著名品牌”重点推广单位。同时荣获中国国际社会公共安全产品博览会组委会授予的“中国安防诚信联盟企业”称号。
   公司经过近二十年的发展，产品已覆盖中国一、二线重点城市和地区。产品大部分出口，远销中东、欧美、东南亚，在插座行业占据了较大的市场。近几年来，公司规模在不断扩大，公司也在打造品牌及高端产品路线指引下，并不断地投入先进的机器设备及对研发新技术的投入，同时也在通过扩大企业生产经营规模，追求企业利润的***化。
公司深知人才是企业最宝贵的财富，我们拥完善的员工培训和学习制度，每位加入玛尼的人员都有自己施展才华的舞台和发展空间。公司信奉“为客户创造价值，为员工创造机会，为社会创造效益”的经营理念，建立权责利明确的立体金字塔式管理结构，秉承“敬业、诚信、和谐、创新”的公司司训，锐意打造百年玛尼品牌。