深圳招聘

1、负责公司薪酬绩效体系制度的落实、推行，确保推进结果；

2、持续改进、完善并监督执行绩效管理体系和规范；

3、定期组织公司绩效目标制定、绩效辅导、绩效结果评估，管控各环节的实施效果，并保证所有环节的文档和资料的完整，输出分析报告；

4、维护并完善现有薪酬体系，对所有的薪酬异动负责，维护所有薪酬基本信息；

5、定期组织薪酬审视，制定审视调薪或奖金发放政策，输出各类薪酬分析报告；

6、领导安排的其他工作。

任职资格:

1、全日制本科及以上学历；3年以上薪酬绩效工作经验；

2、熟悉各薪酬标准、考核工具和方法，能独立操作实施薪酬绩效模块；

3、扎实的人力资源管理理论和文字功底面和口头表达能力；

4、细致、耐心、逻辑性强、原则性强、有良好的保密意识和优秀的职业道德；

5、积极主动、原则性强、善于沟通，良好的团队合作意识。

深圳市东洲骏科技有限公司是一家集研发、生产、销售为一体的国家高新技术企业。公司一直秉承以消费者需求为导向的发展理念，坚持技术创新和品牌发展战略，不断提高客户服务水平和质量管控水平。公司严格执行GB/T19001-2016/IS09001：2015质量管理体系要求，先后通过了3C、CE、ROHS、FCC等多项认证，技术水平和质量均已符合国家标准和国际先进标准的要求。公司建立了一支专业质量体系维护和质控队伍，保证服务水平与质量体系认证有效执行。公司重点打造高清智能机顶盒、TYPE-C系列、人工智能语音、智慧显示、医疗器械等产品。
公司大力实施技术创新战略，加强专利技术与科技产品的发明，提高品质服务水平，公司将不断追求卓越，创变未来，争取在研发技术和速度上，用最快速度争先市场，产品大量出口北美洲、欧洲、南美洲、非洲、亚洲等地区，未来我们将以更加敏锐的眼光洞察更多的新市场，与时俱进，争优创先。
愿景：为人们缔造“物联新世界、畅想新生活”，成为有担当，受人尊敬的高科技品牌。
使命：致力于提供能够超出客户期望的产品与服务，为客户提供更简单、更好用、更高品质和超凡体验价值，引领行业技术革新浪潮。
价值观：创新、激情、快乐、上进、责任。
定位：简单、好用、高品质、高体验。
文化：极致做产品，用心做服务。
宗旨：以品牌树形象，以服务争***。
狼的精神：事无艰难，何需人杰。败则拼死相救，成则举杯相庆。
我司主打产品线：
高清机顶盒系列： DVB-T2/S2、ATSC、ISDB-T、ComBo T2+S2+C、Android TV Box
Type-c智能拓展坞系列：电脑周边产品、HUB、转换器产品
人工语音系列：小度AI智能语音充电线、小度AI语音支架、智能语音助手（行车记录仪）智慧显示、TWS耳机（自动唤醒）
4、智慧显示。目前产品已销往欧洲，澳洲，美国，亚洲等地区，赢得了海内外客户一致的认可和信赖！